株式会社AltX【西日本】サーバ運用支援業務　※京セラGの基盤／教育制度充実／正社員登用実績◎

その他

サーバ運用業務全般を担当していただきます。
（1）運用業務…DRサイト切り替えとその後の運用、年次DRサイト切り替え訓練と訓練後の課題対応、DRサイト切り替えに関連する環境整備
（2）運用保守業務…H/W・OS（一部M/W）の障害対応、既存システムのOS・H/W・M/Wに関する問い合わせ対応、既存環境のOS・H/W・M/Wに関する設定変更作業

■職務の特徴：
日常業務ではLinux/Windowsサーバの運用支援が中心であり、サーバの設定変更や障害対応などを担当します。また、災害時のDRサイト切り替えが目的の二拠点化システム環境のため、災害を想定した訓練や、方針変更による個別プロジェクトも頻繁に発生します。休日や夜間の障害対応もありますが、月に数件程度であり、多くはありません。現場ではOSの運用が主体であり、Linux、Windows Serverのいずれかの運用業務を数年経験していれば活躍できます。また、2018年1月から新基盤へのリプレイスが実施され、新しい環境ではVMwareの運用経験も歓迎されます。

契約社員

■雇用形態（高い正社員登用実績を誇ります）： 契約社員にてご入社頂きますが、当社では積極的に正社員登用をしています。直近の関西実績は2018年4月で6名正社員登用対象者がおり、5名が正社員へ登用をされています。年2回（4月・10月）正社員登用のタイミングがあり、資格取得状況、上長面談、論文、SPI、役員面接などを行い、正社員採用可否を判断します。仮に正社員になれなくても、基本的には契約社員で継続、契約を継続しない場合は、勤怠不良などのよっぽどの理由がある場合のみです。 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社から1年経過後に正社員登用試験受験資格獲得可（4月、10月が正社員登用日）／継続前提 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 年1回（4月）※正社員対象 ＜残業手当＞ 有 ※給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

年2回（6月・12月）※正社員対象

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分

時間外労働有無：有 ■残業：平均20時間

通勤手当：会社規定による（上限3万円） 家族手当：配偶者…1万5千円、長子…5千円、2子…4千円 住宅手当：正社員　20,000～36,000円 ※住居手当、家族手当、退職交渉は正社員のみ

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能（東京のみ） ■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施 ■資格取得支援制度補足：当社指定の137資格について受験費用を当社で負担します（合格した場合）。 ※資格例…ITIL Foundation、CCNA、CCNP、CCIE、LPIC、第一級陸上特殊無線技士、電気工事士 等（入社1年以上の方が対象） ■リロクラブ会員

退職金有り

定年有り

＜定年＞ 60歳 継続雇用（65歳）

＜オンライン面接＞ 可

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。