社名非公開【所沢】建築施工管理（RC造・S造）※セカンドキャリアを応援します

◇2019年度の"賞与実績6か月"の好待遇 ◇ 定年を超えても働き続けられる会社 ◇ ゼネコン(元請)の立場での建築施工プロジェクトがほとんど ◇ 地本密着(所沢を中心に関東圏)で出張なし ◇
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。将来的には所長を目指していただき、複数現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。また、再雇用制度で60才、65才を超えても同社で活躍してくださる社員も居り、同社で長期的なキャリアを築いていただければと思います。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、請負金額3～10億円程度の多岐にわたる案件に携わっていただきます。基本的には常駐、現場へは直行直帰で工期は、9か月～2年程度、基本的に出張はありません。同一期間に１現場を担当するのが通常ですが、所長となった際は複数現場をお任せすることもあります（常駐ではありません)。
■就業環境：
施工管理担当者は22名（60代2名、50代4名、40代5名、30代4名、20代7名）が在籍しています。平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
■充実したフォロー体制：
各担当からのフォローで施工管理業務に専念できる環境が整っています。
・安全・品質・工程・原価管理→工務担当がフォロー
・施主・近隣住民とのコミュニケーション→営業担当がフォロー
・協力会社の選定→積算担当・調達担当がフォロー
■職場の雰囲気：
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。安心した横のつながりがあります。（平均勤続年数も17年）

有給休暇10日～20日
休日日数105日

日曜、祝日、月2～4回土曜、年末年始
リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇 ほか

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
嘱託契約社員での雇用を想定しています。（更新あり）
※65歳を超えて活躍してくれている社員もいます

【モデル年収（2019年度実績）】
・28歳：年収540万円 / 36歳：年収656万円 / 40歳：年収771万円 / 46歳：年収845万円 / 52歳：年収 1,051万円