UTコンストラクション株式会社【未経験歓迎】駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理アシスタント業務◎東証一部上場グループ（福岡）

施工管理

駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・管理などのサポート業務をお任せします

具体的な業務例

・⽤具の確認（仕事で使う道具等を確認）
・⽬視点検（建物等を⽬で⾒て、異変がないか等を確認）
・保守業務（設備が正常に動いているかをチェック）
・写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録）
・各種申請書など書類の整理・作成 等
※シンプルな業務がほとんどなので、すぐに覚えることができます

社員に聞いた当社の魅⼒

「⼤型競技場や⾼層ビル、商業施設等、⼤型プロジェクトに携われるのがやりがい」
「建築⼠や施⼯管理技⼠等、国家資格を無料で取得できるのが魅⼒」
「座りっぱなしではなく、適度に外出があるので気分転換できる」
「家具・家電付きの寮（ワンルーム）があるので、⾃由に使えるお⾦が多い」
「夏季や年末年始に⻑期休暇も取得できるので、好きな事に使える時間も増えた」
「基本的に⼟⽇休み、⽇勤メインなので、規則正しい⽣活になった」

未経験からスタートできる理由

[1] 未経験の方のための研修カリキュラム！入社後は4日間の研修をご用意しています
[2] VRを活用した最先端研修！建設プロジェクト管理の仕事をVRで体験いただけます
[3] 最大24万円の資格支援と無料オンライン学習ツールのご用意！

社員に聞いた当社の魅⼒

・⼤型競技場や⾼層ビル、商業施設等、⼤型プロジェクトに携われる
・建築⼠や施⼯管理技⼠等、国家資格を無料で取得できる
・家具・家電付きの寮（ワンルーム）の社宅補助があり、⾃由に使えるお⾦が多い

自動車運転免許（AT可）

高卒以上

★人物重視の面談です ★いずれか一つでも当てはまる方はご応募ください ・未経験から新しいことにチャレンジしたい⽅ ・⼿に職をつけたい⽅ ・オフィスにこもっているより、ときどき外出したい⽅ ・⾃分次第でキャリアアップ＆収⼊アップしていける環境を求めている⽅

正社員

※以下の7県内でエリア内転筋有 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

転勤有り

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

⽉給20万円以上＋各種⼿当 【ご参考】 ★平均⽉収29万円／未経験者（各種⼿当含む） ★平均⽉収36万円／経験者（各種⼿当含む） ※残業⼿当100％⽀給 ※給与のベースアップが⽬標です。会社として、5年間で全社員の年収20％アップを⽬指しています ※試用期間2ヶ月(待遇変更なし) 昇給有(年1回)

年2回

〈モデル年収〉 428万円／25歳・⼊社1年⽬（⽉収30.6万円） 444万円／28歳・⼊社3年⽬（⽉収31.7万円） 583万円／31歳・⼊社5年⽬（⽉収41.6万円）※資格取得者

家族⼿当（配偶者10,000円／月、⼦1⼈につき5,000円／月） 配属⼿当 交通費（100％⽀給） 残業⼿当（100％⽀給） 地域⼿当（全国30,000円／⽉、関東エリア30,000円／⽉、東海エリア15,000円／⽉、関⻄エリア20,000円／⽉） 資格⼿当（例／1級建築施⼯管理技⼠15,000円／月、2級建築施⼯管理技⼠5,000円／月）

各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

社宅・寮完備（6割会社負担） 引越費⽤全額会社負担（※規定あり） 資格取得⽀援（受講費⽤最⼤24万円を会社負担） 報奨⾦（社員紹介制度、営業協⼒インセンティブ） 従業員持株会 UTクラブオフ（リゾートホテルや温泉施設が最⼤80％OFFで利⽤可能） バーベキュー、お花⾒など季節ごとの社内イベントあり 速払い制度（※規定あり）

定年有り

60歳

⾼層ビルの建築や超⾼速鉄道の⼯事、公共事業などのラッシュが続く中で、マーケットが急速に拡⼤している建築業界ですが、⼀⽅で、建築業界で活躍する⼈材は圧倒的に⾜りていないのが実情です 私たちは、⼤⼿ゼネコンをはじめとしたクライアント企業へアウトソーシングサービスを提供し、⽇本の建設業を「⼈のチカラ」で⽀える“⼈財”の育成に⼒を注いでいます 今回の採⽤では、経験は⼀切不問 スキルや知識などをイチから⾝につけられる研修をご⽤意し、あなたをお待ちしています ※現在、社員は900名。2023年までに2000名規模への拡⼤を⽬指しています

書類選考→面接（1回）→内定

【入社後の流れ】 ・職場⾒学：実際の配属先企業を専属担当者と⾒学 ・⼊社研修：Excelワークや、実技練習（フルハーネス）など専任講師による研修をご⽤意 ・研修後：配属先にて勤務開始 ・配属後研修：配属先企業に合わせた専⾨研修をご⽤意<br> ⼊社後4⽇間の研修や配属後の定期研修で、成⻑し続けられる環境をご⽤意しています さらに、VRを使ったリアルな現場体験型研修や、全国の仲間と繋がって資格の勉強ができるグーグルクラスルームなど充実の教育体制がございます また、全国にある専⾨スクールと提携している為、無料で国家資格の取得ができるなど成⻑し続けられる環境です

【全ての社員が利用できるキャリアアップ制度】 [1] Next UT制度・・勤務している⼤⼿ゼネコン企業への転籍制度です。 ⼤⼿ゼネコン企業の正社員になることで更なる建設スキルアップをさせることができます。 ※利用者実績：60名(2020年3月期)<br> [2] エントリー制度・・・採用担当をはじめとした一般職登用制度です。 採用や営業の本社勤務や、現場マネージャーや幹部社員にもキャリアアップすることもできます。 ※利用者実績：356名(2020年3月期)<br> [3] One UT制度・・・ＵＴグループ内（全13社）での社内転職制度です。 設計開発・ITや製造エンジニアへのキャリアチェンジなど収入アップが可能。 チャレンジのチャンスは常にあるので、キャリア形成の幅を大きく広げられます。 ※利用者実績：607名(2020年3月期)

有り

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。