パナソニック環境エンジニアリング株式会社【東京】公共向けソリューション営業

その他

日本全国の自治体のお困り事を解決するスタートアップ企業です。
SDGs実現に向け、当社のエンジニアリング力・ノウハウを活かした新規事業の企画を立案し、自治体の多様なニーズに対応する、オンリーワンのソリューション営業活動でお悩みを解決します。

当社の特徴

・工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより、多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社
・近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています
・単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています

【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止します

・明るく元気な対応ができる方 ・マジメにコツコツと努力できる方 ・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方　 ・信頼関係を大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方

正社員

基本月給：23万円～40万円　　 試用期間：3か月 昇給：あり（当社規定による）

年2回

（基本給×12か月＋賞与）※別途残業代支給

・育英補助給付金 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 等 ・技術手当：会社指定の保有資格に対して1,000円・2,000円・3,000円のものを累積して支給（上限1万円） ・家族手当：お子様1人につき、月額10,000円を支給（別途規定による）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）

・寮社宅 ・資格取得報奨金 ・社内預金 ・財形貯蓄 ・カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給） ・保養所 ・定期健康診断 ・育児・介護両立応援プログラム ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・パナソニック製品割引購入制度 ・スポーツクラブ優待 ・レクリェーション補助金 ・育英補助給付金制度（社内規定に従い ・お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給） ・資格取得支援制度、 ・研修制度 ・その他：地域限定社員制度 等

退職金有り

退職金制度有

組織体制強化のため

【書類選考】→【一次面接】→【適性検査】→【最終面接】→【内定】

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。