社名非公開ビルやマンション等の総合管理会社でプロパティマネージャー

同社がプロパティマネジメント（運営管理）を受託しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
・建物管理計画の企画立案及び提案：計画工事の立案・スケジュール管理
・オーナーやテナントとの折衝対応：PMレポート等各種報告書作成
・協力会社（BM等）に対するマネジメント

■担当物件について：PM事業部として扱うのは、事務所ビル、賃貸マンションなどがあります。（物件規模：築数年～30年、～3000平方メートル）
■業務の特徴：
担当物件を持ち、物件の統括プロデュースをお任せいたします。一人当たりの担当物件数は平均7棟と少なく、担当物件の管理に集中できる環境があります。
同社は縦割りの組織ではないため、リーシング戦略やマーケンティング以外にも修繕・原状回復・レポーティング・AM（PM）会社への報告等も含めPM業務を一気通貫で経験できます。
また、ファンド物件の取り扱いが多く、AM会社等との折衝能力や提案、報告等のプレゼン能力等、高いレベルの業務が身に着けられます。
■企業・職務の魅力：
・東証一部上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
　物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・就業環境：月平均残業時間は20時間程度です。有給も取得しやすく業務を自分でコントロールでき働きやすい環境です。
・社風：風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途でご入社いただいた方でも役職についている方が多数います。

【必須】
PM(プロパティマネジメント)経験

【歓迎】
オフィスのPM(プロパティマネジメント)経験

※想定年収は、前職給与、経験・年齢を考慮して決定します。
※上記年収は、一人暮らし想定・宅建資格手当込み・他手当込
昇給：年1回（7月）※評価制度による
年収例：470万円（27歳）、570万円（31歳）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇が変わることはありません。

■確定拠出年金
■資格手当
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
■育児休業
■介護休業

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTになります。
■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など

確定拠出年金

2021/10/20
■財形貯蓄制度 は将来的に廃止となるため法人依頼にて本文から削除