株式会社トライ【埼玉】★未経験OK★エアコン工事スタッフ・インセンティブ制度あり！（電気工事作業員）
求人の注目ポイント！
- 教育制度が充実しているため、特別な知識や経験は⼀切必要ナシ。意欲重視の採⽤です！
- 賞与年2回＋インセンティブあり（2年目以降対象）・直近5年の定着率100％！
- お客様とコミュニケーションを取る機会も多いので、接客・販売などの経験を活かせます！
募集要項
仕事内容
【埼玉】★未経験OK★エアコン工事の取り付けスタッフ
→空調設備・建物設備全般を請け負う当社にて、業務⽤エアコンの取り付けや修理・メンテナンスをお任せします。
→イチから丁寧に育てる環境で、コツコツと取り組める仕事です。
■具体的には・・・
･現場：テナントビル、学校、⾼速道路の料⾦所、スーパー、福祉施設など。⾞や電⾞で⾏ける範囲に限ります。
･⼈数：基本的には1現場につき4名体制。⼀⼈ぼっちになることはありません。
･1⽇の案件数：取付⼯事の場合、終⽇その現場に滞在。1〜2⽇で完了するケースが多いです。
（点検業務なら1⽇3件回ることもあります。）
＜取り付け完成までの流れ＞
▼依頼発⽣
▼現場の下⾒へ⾏き、⾒積もり
▼予算を確認後、受注
▼発注
└材料は内勤スタッフが発注することもあれば、⼯事スタッフが発注することもあります。
▼隣にある倉庫に商品が納品されるので、⾞に積んで現地へ
▼現場にて設置
▼お客様のチェックを受け、完成
※スーパーのエアコンを全部⼊れ替える場合などは夜間⼯事になるため、
21時以降に開始して開店までに完了させることもありますが、年に1〜２回程度です。
＜点検作業について＞
★チェック項⽬にそって、不具合がないか点検を⾏ないます。
★エアコンであれば、冷房を使い始める5⽉、暖房を使い始める9〜10⽉に依頼が多くなる傾向です。
＜事務作業について＞
・⼯事現場での作業の様⼦をデジカメで撮って報告書作成
・点検業務の報告書作成
└上記の事務作業を随時⾏ないます。慣れたら、1⽇分の作業を約30分で完了できるようになります。
＜スキルアップについて＞
★まずはエアコンの取り付けを中⼼にお任せする予定。
★資格取得なども⽬指しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
★⼯事保守や電気⼯事の案件などに挑戦することも可能です。
応募条件
<資格・免許>
普通自動車運転免許（AT限定可）
<経験>
◎未経験からしっかり育てます︕
⼊社時に特別な知識や経験は⼀切必要ナシ。意欲重視の採⽤です。
未経験スタートのメンバーが多数活躍しています︕
<学歴>
学歴・ブランク不問！
求める人物像
お客様とコミュニケーションを取る機会も多いので、接客・販売などの経験がある⽅は活かせます︕
雇用形態
正社員
※3ヶ⽉間の試⽤期間があります。期間中の給与は、⽇給1万円となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地
埼玉県さいたま市北区吉野町1-4-4
<通勤手段>
マイカー通勤OK
今羽駅より徒歩5分
<転勤>
転勤なし
給与
■月給24.1万円〜30万円＋インセンティブ (2年目以降対象)
◎年収例：430万円／入社2年目
※経験・年齢・能⼒等を考慮の上、優遇いたします。
※使⽤期間中の給与は、⽇給1万円となります。
※上記には60時間分のみなし残業代（6万9600円〜9万3400円）が含まれています。超過分は別途⽀給します。
<賞与>
年2回（7⽉・12⽉）※昨年度⽀給実績：2回
<年収>
289万円 ~ 400万円
<月収>
24万円 ~ 30万円
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
<残業時間>
平均残業時間は⽉30時間程度です。
休日・休暇
■週休2⽇制（⽉6〜8⽇／シフト制）
└休⽇出勤があった場合は、⼿当を⽀給（1回につき5000円）し、振替休⽇を取得していただきます。
■祝⽇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕⽣⽇休暇（1⽇）
■有給休暇
※5⽇以上の連休も取得可能です︕
処遇・福利厚生
■交通費（⽉3万円まで）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■インセンティブ(2年目以降対象)
└⽉部粗利⾦額により、⽉2万円〜7万円を⽀給
■休⽇⼿当（1回につき5000円）
■⻑期休暇期間出勤⼿当（1⽇につき7000円）
■夜間⼿当（1⽇5000円）
■資格⼿当（電気⼯事⼠／施⼯管理技⼠2級：⽉2000円、1級：⽉5000円）
各種社会保険完備（雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦）
■制服貸与（作業服）
■資格取得⽀援制度（資格取得までの教材費⽤などを負担）※年1回まで
■誕⽣⽇祝い（QUOカード1万円⽀給）
※現在、より働きやすい環境を整えるため、新しい⼈事制度・給与体系を検討しております。
採用概要
<募集の背景>
空調設備や電気・照明などの建物設備全般の⼯事・保守点検を⼿がける当社。
おかげさまで2001年の設⽴以来、安定した経営を続けてきました。
低価格かつ⾼品質な施⼯に⼤変好評をいただいています。
現在、お付き合いのある顧客数は300社を超え、近年はホームページからのお問い合わせも増加してきました。
ビルの⽼朽化や設備の更新などでニーズが絶えない⼀⽅で、施⼯を担うスタッフが不⾜しているのが現状です。
勤務詳細
<キャリアパス>
＜⼊社後のイメージ＞
･他スタッフに同行し、当社の業務形態を覚えていただきます。（最初から一人で現場に向かうことはありません）
･⼊社1⽇⽬から早速同⾏予定です。
･もちろん最初はできることからで⼤丈夫です。
･⼯具などは全て会社で⽀給します。
＜独り⽴ちについて＞
･未経験者で約3年が独り⽴ちの⽬安。（必要なら同⾏も可能です、ご安⼼ください）
＜キャリアステップについて＞
･当社では本⼈の希望を尊重します。
･⼯事スタッフ、管理部⾨など、希望に合わせて選べます。
･本⼈の希望やスキル次第で、いろいろな活躍の可能性があります。
株式会社トライからのメッセージ
⻑く安定した働き⽅を⽬指すなら、需要のある専⾨スキルと、⼿堅い収⼊が必要ですよね。
空調・電気工事を⼿掛ける当社は、景気に左右されづらく安定的にご依頼をいただいてきました。
⼊社時点で特別な知識や経験は⼀切必要ナシ。
まずは作業に使う⼯具の名前や使い⽅から丁寧に教えていきます。
「背中を⾒て覚えろ︕」なんて時代遅れ。
全くの未経験スタートから腕を磨き活躍している先輩もたくさんいるため、新⼈を育てるのはお⼿の物です。
電気⼯事⼠などの資格取得は、教材費の負担など会社がサポート。取得後は毎⽉資格⼿当が⽀給されます。
【インセンティブ制度で現場への還元に積極的！】
また、業績に応じて⽉ごとにインセンティブがあることも特徴。
⽇々の頑張りを現場に還元する姿勢を⼤切にしてきました。
インセンティブ制度が始まった年から、毎⽉2万円〜7万円を基本給に上乗せして⽀給しています。
イチからスキルを学び、安定収⼊が叶う環境。地道に堅実に、地に⾜つけて続けられる仕事だと思うのです。
