株式会社トライ【埼玉】★未経験OK★エアコン工事スタッフ・インセンティブ制度あり!(電気工事作業員)

正社員転勤なし学歴不問第二新卒歓迎未経験歓迎
Job Info

給与アイコン年収

289~400万円詳しく見る

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職人・現場作業員詳しく見る

マップアイコン勤務地

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資格アイコン資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
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【埼玉】★未経験OK★エアコン工事スタッフ・インセンティブ制度あり!(電気工事作業員)

求人の注目ポイント!

  • 教育制度が充実しているため、特別な知識や経験は⼀切必要ナシ。意欲重視の採⽤です!
  • 賞与年2回+インセンティブあり(2年目以降対象)・直近5年の定着率100%!
  • お客様とコミュニケーションを取る機会も多いので、接客・販売などの経験を活かせます!

募集要項

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仕事内容

【埼玉】★未経験OK★エアコン工事の取り付けスタッフ
■空調工事のスタッフ
→空調設備・建物設備全般を請け負う当社にて、業務⽤エアコンの取り付けや修理・メンテナンスをお任せします。
→イチから丁寧に育てる環境で、コツコツと取り組める仕事です。
 
■具体的には・・・
・現場:テナントビル、学校、⾼速道路の料⾦所、スーパー、福祉施設など。⾞や電⾞で⾏ける範囲に限ります。
・⼈数:基本的には1現場につき4名体制。⼀⼈ぼっちになることはありません。
・1⽇の案件数:取付⼯事の場合、終⽇その現場に滞在。1〜2⽇で完了するケースが多いです。
(点検業務なら1⽇3件回ることもあります。)
 
<取り付け完成までの流れ>
▼依頼発⽣
▼現場の下⾒へ⾏き、⾒積もり
▼予算を確認後、受注
▼発注
└材料は内勤スタッフが発注することもあれば、⼯事スタッフが発注することもあります。
▼隣にある倉庫に商品が納品されるので、⾞に積んで現地へ
▼現場にて設置
▼お客様のチェックを受け、完成
※スーパーのエアコンを全部⼊れ替える場合などは夜間⼯事になるため、
 21時以降に開始して開店までに完了させることもありますが、年に1〜2回程度です。
 
<点検作業について>
★チェック項⽬にそって、不具合がないか点検を⾏ないます。
★エアコンであれば、冷房を使い始める5⽉、暖房を使い始める9〜10⽉に依頼が多くなる傾向です。

<事務作業について>
・⼯事現場での作業の様⼦をデジカメで撮って報告書作成
・点検業務の報告書作成
└上記の事務作業を随時⾏ないます。慣れたら、1⽇分の作業を約30分で完了できるようになります。

<スキルアップについて>
★まずはエアコンの取り付けを中⼼にお任せする予定。
★資格取得なども⽬指しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
★⼯事保守や電気⼯事の案件などに挑戦することも可能です。
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休日・休暇

■週休2⽇制(⽉6〜8⽇/シフト制) └休⽇出勤があった場合は、⼿当を⽀給(1回につき5000円)し、振替休⽇を取得していただきます。 ■祝⽇ ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕⽣⽇休暇(1⽇) ■有給休暇 ※5⽇以上の連休も取得可能です︕
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応募条件

資格・免許

普通自動車運転免許(AT限定可)

経験

◎未経験からしっかり育てます︕ ⼊社時に特別な知識や経験は⼀切必要ナシ。意欲重視の採⽤です。 未経験スタートのメンバーが多数活躍しています︕

学歴

学歴・ブランク不問!
desired personality

求める人物像

お客様とコミュニケーションを取る機会も多いので、接客・販売などの経験がある⽅は活かせます︕
employment status

雇用形態

正社員 ※3ヶ⽉間の試⽤期間があります。期間中の給与は、⽇給1万円となります。その他の待遇に変更はありません。
location

勤務地

埼玉県さいたま市北区吉野町1-4-4

通勤手段

マイカー通勤OK
今羽駅より徒歩5分

転勤

転勤なし
money

給与

■月給24.1万円〜30万円+インセンティブ (2年目以降対象) ◎年収例:430万円/入社2年目   ※経験・年齢・能⼒等を考慮の上、優遇いたします。 ※使⽤期間中の給与は、⽇給1万円となります。 ※上記には60時間分のみなし残業代(6万9600円〜9万3400円)が含まれています。超過分は別途⽀給します。

賞与

年2回(7⽉・12⽉)※昨年度⽀給実績:2回

年収

289万円 ~ 400万円

月収

24万円 ~ 30万円

clock

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業時間

平均残業時間は⽉30時間程度です。
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処遇・福利厚生

■交通費(⽉3万円まで) ■時間外⼿当(固定残業超過分を追加⽀給) ■役職⼿当 ■インセンティブ(2年目以降対象) └⽉部粗利⾦額により、⽉2万円〜7万円を⽀給 ■休⽇⼿当(1回につき5000円) ■⻑期休暇期間出勤⼿当(1⽇につき7000円) ■夜間⼿当(1⽇5000円) ■資格⼿当(電気⼯事⼠/施⼯管理技⼠2級:⽉2000円、1級:⽉5000円)
各種社会保険完備(雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦)
■制服貸与(作業服) ■資格取得⽀援制度(資格取得までの教材費⽤などを負担)※年1回まで ■誕⽣⽇祝い(QUOカード1万円⽀給) ※現在、より働きやすい環境を整えるため、新しい⼈事制度・給与体系を検討しております。
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採用概要

募集の背景

空調設備や電気・照明などの建物設備全般の⼯事・保守点検を⼿がける当社。 おかげさまで2001年の設⽴以来、安定した経営を続けてきました。 低価格かつ⾼品質な施⼯に⼤変好評をいただいています。   現在、お付き合いのある顧客数は300社を超え、近年はホームページからのお問い合わせも増加してきました。 ビルの⽼朽化や設備の更新などでニーズが絶えない⼀⽅で、施⼯を担うスタッフが不⾜しているのが現状です。
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勤務詳細

キャリアパス

<⼊社後のイメージ> ・他スタッフに同行し、当社の業務形態を覚えていただきます。(最初から一人で現場に向かうことはありません) ・⼊社1⽇⽬から早速同⾏予定です。 ・もちろん最初はできることからで⼤丈夫です。 ・⼯具などは全て会社で⽀給します。 <独り⽴ちについて> ・未経験者で約3年が独り⽴ちの⽬安。(必要なら同⾏も可能です、ご安⼼ください)   <キャリアステップについて> ・当社では本⼈の希望を尊重します。 ・⼯事スタッフ、管理部⾨など、希望に合わせて選べます。 ・本⼈の希望やスキル次第で、いろいろな活躍の可能性があります。

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
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株式会社トライからのメッセージ

【安定した業種!・充実した教育体制で未経験者も安心!】 ⻑く安定した働き⽅を⽬指すなら、需要のある専⾨スキルと、⼿堅い収⼊が必要ですよね。 空調・電気工事を⼿掛ける当社は、景気に左右されづらく安定的にご依頼をいただいてきました。 ⼊社時点で特別な知識や経験は⼀切必要ナシ。 まずは作業に使う⼯具の名前や使い⽅から丁寧に教えていきます。 「背中を⾒て覚えろ︕」なんて時代遅れ。 全くの未経験スタートから腕を磨き活躍している先輩もたくさんいるため、新⼈を育てるのはお⼿の物です。 電気⼯事⼠などの資格取得は、教材費の負担など会社がサポート。取得後は毎⽉資格⼿当が⽀給されます。   【インセンティブ制度で現場への還元に積極的!】 また、業績に応じて⽉ごとにインセンティブがあることも特徴。 ⽇々の頑張りを現場に還元する姿勢を⼤切にしてきました。 インセンティブ制度が始まった年から、毎⽉2万円〜7万円を基本給に上乗せして⽀給しています。 イチからスキルを学び、安定収⼊が叶う環境。地道に堅実に、地に⾜つけて続けられる仕事だと思うのです。

求人の種類

求人広告
diamond

求人種別ID

0002

会社概要

住所

東京都台東区東上野5-1-3 第2稲荷町ビル3F

資本金

2,000万円

設立

平成13年8月1日