株式会社キッズウェイ【池袋】ネットの電気工事／実務経験不問／直行直帰推奨で働きやすさも◎
| 400～627万円詳しく見る |
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| 【必須】
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求人の注目ポイント！
- 【会社の安定性】創業100年以上を誇る河村電器産業グループの当社は基盤が安定している上、⼤⼿企業と取引して売上⾼が6年連続UPするなど、成⻑⼒も併せ持っている!
- 【ワークライフバランスの実現】直行直帰を推奨｡残業は⽉10時間以下などワークライフバランスが実現できる会社です!
- 【充実した福利厚生】⼦どもの誕⽣から⼤学卒業まで⼀⼈あたり最⼤600万円が⽀給される家族⼿当で､ずっと働きたいと思える会社です!
募集要項
仕事内容
職人・現場作業員
集合住宅向けのインターネットサービス「あぱねっと」を扱う当社。お任せするのは、メンテナンスなどのアフターフォローや、全国の協⼒会社に向けた教育・相談対応など。
現場での作業が8割、オフィスでの事務作業が2割程。
事務作業といっても、簡単な報告書の作成などが中⼼で難しい作業はありません。
残業もほぼなく⼿当も充実した環境で、ゆとりのある働き⽅ができます。
【あぱねっと事業とは】
在宅勤務、オンライン授業の⼀般化で業績好調！集合住宅のオーナーや管理会社に向けて光回線サービスやWi-Fiなどの導⼊を提案する事業。⼊居者が無料でインターネットを利⽤可能なため、空室対策として安定したニーズがあります。
【お任せする業務】
■アフターフォロー・メンテナンス業務
⾃社コールセンターに⼊った管理会社やオーナー様、⼊居者からの問い合わせに応じ、現場に向かってメンテナンスなどのアフターフォローを実施。⼀⽉あたり20〜30件程です。
■協⼒会社の教育・フォロー
エリア拡⼤に伴い、サービス品質向上のため全国で協⼒会社を増やしています。
協⼒会社の教育をはじめ、現場で問題が起こった際の指⽰出し、「進め⽅を相談したい」といった問い合わせへの対応などを⾏ないます。
遠隔でのサポートが中⼼ですが、時には実際に現場で作業をすることもあります。
【働きやすさの秘訣】
社員の安全・安⼼を第⼀に考える社⾵です。18時以降の作業はほとんどありません。
当社が18時までしか仕事を⾏なわない事を協⼒会社にも周知させているため、18時以降に電話がかかってくる事もなく、時間外のPC利⽤も制限しています。
また、勤務中の交通⼿段として社⽤⾞を貸与。ガソリン代、駐⾞場代も会社負担です。
業務が円滑に進むようPCやスマホ、Wi-Fiなどの通信機器も貸与しています。
※業務効率重視のため､直行直帰を推奨｡
応募条件
<資格・免許>
【必須】
・第二種電気工事士（実務経験不問）
※もちろん、第⼀種電気⼯事⼠など、第⼆種電気⼯事⼠以上の資格をお持ちであれば問題ございません
・普通⾃動⾞免許（AT限定可）
<経験>
【必須】
電気⼯事に関する何らかの実務経験（年数不問）
※経験が浅い⽅も、⼊社後の研修で学べるので、ご安⼼ください。
※これまで現場常駐での業務に負担を感じていた電気⼯事⼠・電気施⼯管理の⽅にオススメです。
現場作業だけではなく、オフィスで仕事をする機会も。資格を活かして有意義な働き⽅ができます。
<学歴>
学歴不問
求める人物像
■チームワークを⼤切にできる⼈
施⼯を予定通り進めるには、営業担当や現場スタッフとの連携が必要不可⽋。
また、取り扱い機器の仕様が変わる際には、他部署である技術部⾨と協⼒してマニュアル作成をすることもあるのだとか。
協調性やチームワークをもって働ける⼈に向いています。
また、現場だけでなく、協⼒会社の管理、指⽰出しなども⾏なうため、フレキシブルに対応できる⽅が向いています。
勤務地
東京営業所／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
※現場は関東圏内が中⼼です。
〈最寄駅〉
JR⼭⼿線・その他各線「池袋駅」より徒歩8分
給与
⽉給24万3000円〜38万円＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ⽉分）
※経験・能⼒により加給・優遇します。
※上記⾦額には固定残業代（3万5000円以上・22時間分）を含みます。時間超過分は別途⽀給します。
とはいえ、残業はほぼありません。
◆昇給年1回（4⽉）
<賞与>
◆賞与年3回（7⽉、12⽉、期末／昨年度実績4.5ヶ⽉分）
<年収>
400万円 ~ 627万円
〈モデル年収〉
477万円（⽉給27.5万円＋賞与＋家族⼿当）／33歳
700万円（家族⼿当含む）／課⻑職
<月収>
24万円 ~ 38万円
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間)
※残業は⽉10時間以下です。
※18：00〜18：15の間に、ほぼ全社員が退社しています。平⽇家族揃って⼣飯を⾷べたり、⼦供と遊んだりといったことも可能です。
<残業時間>
月10時間程度
休日・休暇
＜年間休⽇124⽇でプライベートも充実！＞※2019年度実績 （年次有給休暇を除く）
■週休2⽇制
（シフト勤務のため､土日祝の出勤あり｡土日祝の出勤はシフト管理しているので､振替休日も取得いただけます｡）
■有給休暇⽇数／⼊社時10⽇（初年度9/1付 13⽇付与、最⾼20⽇付与）
※積⽴有給休暇制度があります。
■家族休暇
■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■赴任休暇
処遇・福利厚生
◆交通費（⽉5万円まで）
◆出産ごとに30万円。⼩学校から⾼校まで、⼊学ごとに10万円を⽀給！
◆配偶者：⽉1万1500円、⼦ども1⼈⽬：⽉2万円などを⽀給
◆3才未満の⼦どもに⽉3万円／⼈を⽀給
◆介護補助⼿当
◆役職⼿当
◆出張⼿当
社会保険完備（雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦）
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利⽤可能）、リゾートホテル
◆社員旅⾏
◆ワークウエア補助
◆⾃⼰啓発補助
◆⽣活習慣予防検診補助
◆乳ガン・⼦宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個⼈年⾦補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利⽤可（ご家族もご利⽤可能です）
◆住宅補助
◆財形貯蓄制度
◆社宅・寮完備（転勤者⽤）
勤務詳細
<キャリアパス>
★⼊社後教育
⼊社後1週間ほどは、座学にてネットワークの構成や商材の勉強会を実施します。必要な知識はこの座学でおおよそ習得できるので、ネットワークに関する事前情報は不要です。2週⽬以降は先輩社員と⼀緒に1〜2ヶ⽉ほどOJTをしていく形となります。
ひとり⽴ち後も最新技術を学ぶ勉強会や⼊社年度に応じた研修があるので、スキルアップの機会が豊富。
新サービスの施⼯の場合は、⾃分で現場を担当し、最新技術に触れることも可能です。
★明確な評価制度
「他職種の⽅と連携や協⼒ができているか」「相⼿に配慮した説明ができるか」など、⾏動に関する明確な評価基準を公⽰。普段の仕事への取り組みが昇給・昇格へとつながる環境です！
求人の種類
求人種別ID
