株式会社アキテム電気保安法人の保安業務従事者／巡回点検＜専任職正社員＞【夜間勤務あり】
募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）
高圧受変電設備の保安管理業務
・点検業務の計画策定
・担当物件点検後の書類作成・対応業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成等）
・発生したトラブルへの対応判断
・その他上記に関する必要な業務
＊管理物件は東京２３区、川崎、横浜が中心であり、本社から電車で１時間以内の所がほとんどです。
＊個人事業主の雇用ではないので、収入も安定します。
基本的に顧客開拓や契約取得行為などの営業活動は不要です。
点検道具も会社から貸与します。
組織として客先対応をしますので、緊急時やトラブル発生時も万全な体制で臨みます。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制（土日） 祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2023年は計125日です。）
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
第3種電気主任技術者
資格備考
・第三種電気主任技術者（実務経験3年以上）、もしくは管理技術者番号をお持ちの方
管理技術者番号をお持ちでない方には、「保安管理業務講習（連続5日間）」を受講していただきます。（受講費用は会社負担）
経験
【歓迎要件】
電気設備管理、電気施工管理の経験
PC基本スキル（インターネット、電子メール、Microsoft Excel）※マクロ等は不要
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
本社：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
給与
月給 260,000円
主任技術者手当 1ポイント 600円/月
【締切日】 毎月末日
【支払日】 当月末日（但し、金融機関が休業日にあたる場合は前営業日）
◎昇給年1回（該当する場合のみ）
◎試用期間：入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
賞与
年2回（支払時期：7月及び12月）計2ヶ月分
年収
312万円 ~ 350万円
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
夜勤
夜勤有り
処遇・福利厚生
通勤手当全額支給
各種手当あり
各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度
・401k
・マイカー借上制度
・社外研修
・資格取得奨励金制度
・子育て支援金制度
・住宅手当（条件有）
・社内同好会
・社内イベント など
【研修制度】
・新入社員研修（ビジネスマナー、技術・安全研修他）
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー 他
※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。
また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）
あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年一律65歳、再雇用あり
採用概要
採用プロセス
書類選考、面接（2回）、適性検査
・WEB（オンライン）面接も対応しております。
勤務詳細
受動喫煙対策
禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
会社の特徴
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
