メタウォーター株式会社法務

その他

主な仕事内容

法務業務全般
〇契約審査業務（物品の購買契約、業務委託契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約、共同研究契約、JV契約、建築請負契約、M&A関連契約等、英文含む）
〇建設業、廃棄物処理法、独占禁止法、印紙税法等、法令解釈等相談対応
〇入札案件の契約確認等法的支援
〇法令解釈等相談対応　
〇進行中のプロジェクトにおける法的課題対応
〇国内外のM&Aプロジェクトへの参画
〇機関関係（SPAの 運営に関わる株主総会、取締役会の法的要件の指導等）
〇内部通報対応、コンプライアンス研修の管理等コンプライアンス活動
〇ヘルプラインの運営

完全週休2日制 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）

基本的な民法・会社法の知識を有し、契約審査に活用できること （司法試験の勉強等基礎を一通り押さえていること） 独占禁止法の理解・契約書審査の経験・英文契約書の基礎的な読解ができること

【必須】 法務業務8年以上。 うち、インフラ関係事業または建設業の経験があることが望ましい。 ①契約審査　一般的な物品の購買契約、業務委託契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約等のほか、JV契約、建築請負契約、入札関連契約の経験があれば尚可。 英文契約の経験必須 ②M&A　日本および海外のM&Aプロジェクトに参画した経験があること ③機関法務、株主総会、取締役会に関し会社法・金商法の観点からチェックする等の経験 ④マネジメント2年以上　複数の部下の管理・指導を行った経験 上記のうち複数の経験があることが望ましい

【歓迎】 建業法の実務運用の知識

大卒以上（法学部） ※法科大学院、院卒含む

人から聞き取りをし、正しく伝えるコミュニケーション力。 現段階で法的知識が不足していても成長しようとする意欲と柔軟性があること。 労をいとわず地道に取り組むことができる方

正社員

経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定 ・昇給 年1回（6月）

賞与 年2回（6月、12月）

標準想定年収：850万円

9：00～17：00 フレックスタイム制あり

月平均25時間程度

通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など スマートワーク手当（2,000円/月） ※対象は正社員、契約社員で、管理職または管理職相当（時間管理非対象者）を除く。 ※手当支給に伴い、通勤費は定期代支給から実費精算となります。

社会保険完備

家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など

退職金有り

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。