株式会社関電工社内SE職：インフラ構築【東京】
募集要項
仕事内容
その他
業務内容
「社内ネットワーク・サーバ管理」「ヘルプデスクマネジメント業務」
「端末管理」といった、インフラ関連業務を広く担って頂きます。
NW規模
海外拠点
端末管理
サーバー
※NW管理、ヘルプデスク業務とも外注ベンダーが実務の中心。
主にそのマネジメントをご担当頂く形となります。
休日・休暇
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
応募条件
資格備考
CCNA、CCNP、応用情報技術者の資格
経験
【必須】
ネットワーク・インフラ構築、管理いずれかのご経験をお持ちの方
学歴
高卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
本社／〒108-0023 東京都港区芝浦4-8-33
転勤
転勤無し
当面無し
給与
月収：21万円～
試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
賞与
年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月
年収
400万円 ~ 650万円
モデル年収
40歳 640万円
35歳 585万円
30歳 500万円
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を
勘案して設定します。
勤務時間
8:30～17:30（休憩
60分）
フレックスタイム制度：無し
処遇・福利厚生
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
退職金
退職金有り
退職金制度：有
採用概要
採用プロセス
・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験あり
・交通費支給無
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。写真なしの
応募は受け付けませんのでご承知下さい。
勤務詳細
キャリアパス
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
得られるスキル・経験
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップするのに自己研修・集合研修・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身に着ける専門研修
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■企業概要:1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。
会社の特徴
【概要・特徴】東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合設備企業です。建築設備、情報通信設備、電力設備の分野において、電気工事や情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫して対応。とくに首都圏での実績はNo.1であり、東京・丸の内エリアの大半のビル工事に携わっています。また、これまで培ってきた技術・ノウハウを活用し、近年では再生可能エネルギー発電事業を展開するとともに、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域を拡大。ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでいます。【職場環境】メリハリをつけた働き方を推奨しており、担当する現場の竣工後には、有給休暇や代休を活用した竣工休暇の取得を推進しています。また、1級施工管理技士や第3種電気主任技術者、技術士および技術士補などの資格取得を奨励。社内講習会の開催、通信教育、社外講習会費用や受験費用の会社負担など、さまざまなバックアップを行なっています。
