社名非公開上下水道設備 運転･管理(神奈川県川崎市)

設備管理

・年間休日： 120日以上（2022年度 122日）
・有給休暇： 20日（2年目以降も20日）

第3種電気主任技術者

プラントの運転経験や機械もしくはビルメンテナンス経験があるかたは歓迎しますが、必須ではございません。

⼤学院、⼤学、短期⼤学、専修・各種学校、⾼等専⾨学校、⾼等学校卒以上

・安定成長を続ける会社でじっくり経験を積んでいきたい方
・人や社会に貢献できる仕事に関心をお持ちの方
・専門性を身につけ確かな自信を身につけたい方
・何事にも積極的に取り組むバイタリティのある方

契約社員

・賃金形態：月給制
・試用期間3ヶ月
・無期正社員でのご採用です。
・昇給年1回（4月）

賞与年2回（6⽉・12⽉）

450万円 ~ 500万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。

交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/資格手当/休日勤務手当/夜勤手当
【諸手当メモ】
●住宅融資利子補助
【交代勤務の割増し手当について】
法定基準と比較し、割り増しの手当を支給しています。
●夜勤手当50%増支給:法定基準25%増
●振替出勤(平日休みを取得)の場合:土曜25%増・日曜35%増支給

健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

社宅/福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/企業年金/資格取得（自己啓発）奨励金制度 /共済会 /健康保険組合直営保養所 /企業年金基金保養所 /法人会員施設 /各種教育制度

退職金有り

定年有り

60歳定年。再雇用制度65歳まで

業績好調による増員の為
増え続けるニーズに対応するため、増員を図っています。
水道分野専門の設備メーカーとして実績の高いメタウォーターのグループ会社として、上下水道処理施設の運転管理・維持管理事業を展開する同社。
行政機関を主なクライアントに、お任せいただく施設は現在、全国で約90ヶ所を数えます。
さらに、数年間で新たに3～5拠点の管理委託予定があり、今後も安定した事業拡大が見込まれているため、技術者を新たにお迎えすることとなりました。

書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定・入社

⼊社後約3年間で保守管理業務と運転管理業務の両⽅を経験し、その後常勤で主任として上流業務（保全計画、顧客折衝、⼈員マネジメント、スタッフ教育など）をお任せ致します。将来的には現場を統括する責任者としてご活躍頂きます。