アズビル株式会社公共施設等のビル設備管理技術者：契約社員(横浜市鶴見区)

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

求人票A-92

公共施設などでの設備管理業務を元請けとして常駐。
社会に貢献する省エネ対策などに携わるチャンスです。
経験や志向、希望を考慮して、適切な部署に配属します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備運転管理業務（責任者）
・巡回点検業務
・テナント入退去時の工事技術的支援や工事立会い
・緊急処置や簡易修理業務

・土曜日及び日曜日、国民の祝日（振替休日を含む） 　及び国民の休日 ・夏季休日（3日間／8月）、年末年始（12月30日～1月3日） ・年間休日130日（2019年4月～2020年3月）

第2種電気工事士

【必須】 ・建物管理の経験がある方。 ・テナント入退去工事をアドバイス、監理した経験がある方。

Eメール、Word、Excel、PowerPoint等のPC操作が出来る方。

学歴不問

契約社員

月給　25万円～30万円 ※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 ※別途、責任者手当1万5千円がつきます。 ※試用期間：3ヶ月

賞与年2回（6月・12月） 年間1.6～4ヶ月（評価により決定。平均は年2ヶ月です）

シフト勤務制 ・日勤1／8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間） ・日勤2／8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ・日勤3／11：00～20：00（実働8時間、休憩1時間）

あり：時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給

●交通費全額支給 ●残業手当(時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給) ●資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士8万円）を支給。 ※住宅手当や社宅はありません

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

応募⇒書類選考 ⇒面接（基本的に1回）⇒簡単な適性検査・健康診断 ⇒内定　 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密も厳守します。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。