株式会社新都市ライフホールディングス商業デベロッパーで商業施設の修繕計画立案（電気・空調）業務

設備管理

主な商業施設の日常管理・点検等については管理業者に委託していますので、当社が運営・管理を行っている商業施設等の技術担当（発注側）として（1）（2）の業務を中心に行って頂きます。配属部署により（3）から（5）の業務を担当することがあります。なお、電気専門職としての採用となりますが、建築及び機械設備についても担当することがあります。
（1）　修繕計画の立案及び工事発注（契約）・施工管理
（2）　テナントの入・退店に伴う工事発注及びテナント協議（技術指導）
（3）　商業施設における建築、設備等の保守・点検業務の監督指導等
（4）　商業施設の開発における基本設計、設計、工事監理、施工管理等
（5）　リニューアルや修繕、テナント入替え時の設計、工事監理、施工指導等

仕事の魅力

テナント・施設利用者などの社外の方、そして社内の関係部署（新規物件を開発する部署や、施設リニューアルを行う部署等）の方など多くの方と連携を取りながら仕事を進めるため、幅広い知識を身に着けることができます。

正社員

(１)本社 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー10F (２)光が丘事業本部 東京都練馬区光が丘５－１－１ 光が丘ＩＭＡ６階 【最寄駅】 (１)地下鉄丸の内線／西新宿駅 (２)都営大江戸線／光が丘駅 基本的には、本社もしくは光が丘事業本部への配属になります。

転勤無し

当面なし。 関東近郊で人事異動が発生する可能性があります。 転居を伴う転勤は基本ありません。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

217,800円～313,800円 基本給：200,000円～300,000円 ※試用期間6ヶ月 ※昇給年1回 ※月給は固定手当を含めた表記です。

年2回（昨年度実績4.4か月分）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・通勤手当：全額補助 ・家族手当：扶養手当 ・住居手当：家賃の一部補助等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・厚生年金基金(平成30年4月から後継制度(DB・DC)に移行済) ・厚生宿泊施設 ・各種慶弔制度 ・サークル活動補助 ・持株会 ・会員制福利厚生組織加入 【教育制度・資格補助補足】 ・階層別研修 ・部門別研修 ・海外研修 ・資格取得支援制度他

退職金有り

定年有り

定年：60歳

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。