伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社ビル・レジデンシャル賃貸建物管理
正社員

| 350~550万円詳しく見る |
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| 優遇資格 2級建築施工管理技士 一級ボイラー技士 二級ボイラー技士 建物環境衛生管理技術者(ビル管) 第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級建築施工管理技士 詳しく見る |

募集要項
仕事内容
設備管理
オフィスビル/レジデンシャル賃貸建物管理を通してオーナー様をサポート。
・オーナー様・テナント様との窓口業務・契約業務
・保守点検・工事の調整・立会い
・各種報告書作成 等
10件ほどの担当物件を持ちながら、空調や照明器具、給排水設備の小修繕機械や電気的な不具合の段取りから専有部清掃のご提案などを通して建物や施設の最適な維持を図ります。
◆レジデンシャル建物管理(RD)
・オーナー様や事業主様との窓口業務
・建物共用部・居室内の設備機器の管理業務(メンテナンス自体は外注先にて実施)
・定期点検の予実管理や改修工事・リノベーションの企画等
・点検結果の報告書作成及び取りまとめ(日報・週報・月次報告書・業績確認書)
賃貸マンションについて、オーナー様や事業主様への窓口となって頂き、建物内外の清掃管理や設備維持保全等に関するマネジメント業務を行っていただきます。
他にも外注業者に対しメンテナンスや工事依頼や報告業務を行っていただきます。
日頃、現場を見る中で感じた気づきをもとに管理方法の改善提案などをするときにも
「いつも頑張ってくれてるから、全部お任せします!」
なんて嬉しい言葉もいただきます。
伊藤忠という大きなバッグボーンの安心感と自身の提案力をプラスして信頼を勝ち取っていく大きなやりがいを感じることができます。
<社員の声>
土日が休めることで子供と遊ぶ時間が増えた。
残業が発生しても全額支給されるので納得して仕事ができる。
前職よりもプライベートの時間が増えたのに給料は上がった。
主な業務
・オーナー様・テナント様との窓口業務・契約業務
・保守点検・工事の調整・立会い
・各種報告書作成 等
10件ほどの担当物件を持ちながら、空調や照明器具、給排水設備の小修繕機械や電気的な不具合の段取りから専有部清掃のご提案などを通して建物や施設の最適な維持を図ります。
◆レジデンシャル建物管理(RD)
・オーナー様や事業主様との窓口業務
・建物共用部・居室内の設備機器の管理業務(メンテナンス自体は外注先にて実施)
・定期点検の予実管理や改修工事・リノベーションの企画等
・点検結果の報告書作成及び取りまとめ(日報・週報・月次報告書・業績確認書)
賃貸マンションについて、オーナー様や事業主様への窓口となって頂き、建物内外の清掃管理や設備維持保全等に関するマネジメント業務を行っていただきます。
他にも外注業者に対しメンテナンスや工事依頼や報告業務を行っていただきます。
やりがい
日頃、現場を見る中で感じた気づきをもとに管理方法の改善提案などをするときにも
「いつも頑張ってくれてるから、全部お任せします!」
なんて嬉しい言葉もいただきます。
伊藤忠という大きなバッグボーンの安心感と自身の提案力をプラスして信頼を勝ち取っていく大きなやりがいを感じることができます。
安定したライフスタイルと正当な給与待遇
<社員の声>
土日が休めることで子供と遊ぶ時間が増えた。
残業が発生しても全額支給されるので納得して仕事ができる。
前職よりもプライベートの時間が増えたのに給料は上がった。
休日・休暇
週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇 等
応募条件
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
一級ボイラー技士
二級ボイラー技士
建物環境衛生管理技術者(ビル管)
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級建築施工管理技士
経験
【歓迎】
・ビル設備管理、電気施工管理の経験をお持ちの方
・何らかの不動産業務経験者
学歴
学歴不問
求める人物像
以下のような思いをお持ちの方
・チームで物事を進めていきたい
・ごまかさず誠実な仕事がしたい
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都中央区
給与
月給25~35万円
※経験・能力等を考慮
※試用期間3ヶ月/同条件
※昇給年1回
賞与
年2回(夏・冬 年合計4ヶ月分支給)
年収
350万円 ~ 550万円
年収480万円※年収例 [中途入社3年目 28歳]
勤務時間
9:00~17:30/休憩1h
※業務上必要な場合は時間外勤務・休日出勤有
※フレックスタイム制(コアタイム9:00~14:00/標準労働時間7.5h)
残業時間
月30時間
処遇・福利厚生
残業代全額支給
借上社宅(自宅が勤務地から遠方の場合)
社員親睦会
各種同好会(野球・フットサル・バスケットボール・写真・釣り 等)
ベネフィットステーション
財形貯蓄制度
確定拠出企業型年金 等
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
書類選考→一次面接→SPI試験→最終面接→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
会社からのメッセージ
社員の中では、転職して残業時間が半分になったけれど給与は、あがったという声もあります。
・家族と過ごす時間
・一人で趣味に使う時間
・納得できる評価、給料体系
などなど技術を活かして今の環境を変えたい、良くしたい。
そう思われる方が「納得」して働くことができるストレスのない環境が準備されています。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001