株式会社サウンドライフ【静岡】年休130日・賞与年2回・住宅手当最大4万・未経験OK／新設支社の電気工事スタッフ

電気工事スタッフ

主な業務内容

　
電気工事業務・見積作成のための現地調査業務をお任せします。
　
　

具体的には

　
■マンション共用部の照明器具リニューアル工事
■電気自動車（EV）充電設備の設置工事
■マンション共用部分電盤の改修工事
■その他、リニューアルに伴う各種電気工事
※新築案件は全くなく、既設マンションのリニューアルを専門としています。
※将来的には、お客様への提案に必要な見積作成など、営業のサポート業務に携わることも可能です。
　
　

会社の特徴

　
・働きやすさ
本社の名古屋市では『ワーク・ライフ・バランス推進企業』に認定されています。
　
・休日・休暇
年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有給取得率100%と、プライベートを大切にできる環境です。
　
・社風
平均年齢が30代と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 部署間の連携もスムーズで、ギスギスした風土はありません。
　
　

教育制度

　
資格取得支援制度：業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。
有資格者であれば未経験の方も歓迎しており、ゆっくりと仕事を覚えていける環境を整えています。

・プライベートを大切にしながら働きたい方 ・チームワークを大切にする会社で働きたい方 ・新しい営業所の立ち上げに携わりたい方 ・安定した環境で高収入を目指したい方

正社員：試用期間3ヶ月（有期雇用契約を締結）

静岡県静岡市葵区千代田6-28-10 1階 　 【アクセス】 JR「静岡」駅より車で15分

・バイク通勤OK ・マイカー通勤OK（駐車場はありません） ※社内規定あり

なし

あり（出張手当支給）

月給：261,250円～415,640円 ※上記給与には見込み残業代41,250円～65,640円を含みます

【賞与】 年2回（6月／12月） ※業績によっては決算賞与あり 　 【昇給】 年2回（6月／12月）

【モデルケース（入社後キャリア）】 ■課長：550万円～ ■部長：700万円～ ■入社6年（31歳）：年収650万円の実績あり

09:00～18:00（休憩：60分）

月間平均残業時間：20時間～40時間 ※残業代は実績に基づき1分単位で全額支給します

なし

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■制服貸与 ■工具支給 ■寮・社宅、住宅手当あり ■企業型確定拠出年金 ■社員旅行 、懇親会 、BBQなど社員イベントあり ■給与前払いOK（規定あり、要事前相談） ■髪色・髪型自由、ひげ・ネイル・ピアスOK 　 【各種手当】 ・残業手当（1分単位で100%支給） ・休日手当 ・資格手当 ・家族手当（配偶者5000円、子1人につき2000円） ・役職手当（課長:40,000円／部長80,000円） ・出張手当（最大1泊4000円 ※規定あり） ・住宅手当（最大40,000円※条件有り） 住宅手当（最大4万円 ※条件あり）

あり

60歳（再雇用：65歳）

事業拡大に伴う増員

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（1～2回） STEP3：内定！ 　 ◎WEB面談可能です。 ◎面接日や入社日はご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ◎現職在職中の⽅もぜひお気軽にご応募ください！

【経験者の方のキャリアパス】 年齢に関係なく頑張りを正当に評価します。 入社5年で課長、10年で部長クラスへのキャリアアップ実績があります。 　 【未経験者の方のキャリアパス】 未経験からスタートした先輩がほとんどです。 OJTを通じて、ゆっくりと着実に仕事を覚えていける環境なのでご安心ください。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

「前職での経験から“社員には楽しく働いてほしい”という思いで会社を立ち上げました。 今では公式に『ホワイト企業』と認められるほどの環境を整えることができています。 仕事も遊びも全力で楽しめる場所――それがサウンドライフです。 一度ぜひ、面接で直接お話ししましょう！」