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更新日 : 2024/11/21

社名非公開【市ヶ谷】設計経験が活かせる!建築事業の計画・企画・設計業務◇年休130日◇定年65歳※70歳迄再雇用有

土日祝休み

給与アイコン年収

481~858万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設計詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る
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募集要項

仕事内容

設計

~設計経験や建築企画経験が活かせる転職先をお探しの方へ・働き方改善可/社会貢献性の高い公共事業/土日祝休/転勤無し・出張年に数回程/退職金・70歳までの再雇用あり~

■当社の特徴
一級建築士事務所でもある当社において、
共同住宅や事務所から体育館やプールなどの運動施設等、多様な用途の建築物に関わることができる点が強みです。
また、受託業務だけでなく、自社開発案件に取り組むなど、様々な立場から建築に関わることができます。

■業務概要
・建築物の計画・設計及び設計監理業務
・民間企業や地方自治体へ、建築企画提案から実行(設計~竣工)まで実施

■業務詳細
〇設計・監理業務(施工まで自社で行う場合もあります)
〇調査・分析のうえボリューム検討やイメージ図作成、概算事業費の算出
〇基本計画、基本設計、実施設計(各種申請手続きを含む)、設計監理業務
〇建物や土地の利活用についての提案や計画案策定、自社事業の事業化に向けた推進業務

<具体的業務例>
1,民間企業向け業務
 ・ オフィスや工場、住宅などの設計及び設計監理業務
 ・ 土地や建物など不動産をお持ちのお客様へ、建築提案
 ・ オフィスの移転サポート(プラン作成、移転マネジメント)
2,地方自治体向け業務
 ・ 体育館やプールなどの運動施設や子育て支援機能を導入した複合施設など(3,000㎡~10,000㎡程度)の発注者支援業務
 ・ 公共施設の基本構想や基本計画の策定
 ・ 官民連携(PFI事業等)実施に向けた設計・建設コンサルタント業務
 ・ 機能の統廃合等で有休地となった土地・建物の利活用の計画策定

■残業時間に関して
社員各々が仕事とプライベート時間の区別をしっかり持っています。
そのため、残業時間は少なく、固定残業の30時間以内に収まるように業務を行っております。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

■休日:完全週休二日制(土・日・祝日)
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日に付与)
年間休日: 130 日
年間有給休暇:10日~20日

応募条件

経験

【必須条件】
建築企画や建築設計、設計監理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
建築設計事務所での勤務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下の資格取得を目指している方 ※当社には資格取得奨励制度があります!
・1級建築士資格
・宅地建物取引士

■求める経験価・スキル
次のような実績やスキルをお持ちの方を求めています!
〇計画力、デザイン力のある方:事務所ビル、工場、マンションなどの設計及び設計監理経験がある方
〇実行力のある方:建築規模の大小や建物用途問わず、設計から竣工まで携わったことのある方
〇建築の知識をお持ちの方:建築系の大学などで、建築学を学んだ方(特に建築士事務所での経験をお持ちの方歓迎)
〇上記いずれかの経験やスキルをお持ちで、設計だけでなく建設コンサルタント業務にもチャレンジしたい方歓迎します

勤務地

東京都

給与

月給 375,000円~666,666円
基本給 298,729円~531,073円
固定残業手当:30時間分 76,271円~135,593円

賞与

■昇給・昇格 年1回(3月)※業績に応じて決定
■賞与 年1回(4月)※業績に応じて支給

年収

481万円 ~ 858万円

勤務時間

9:00~17:30
所定労働時間 7.5時間

処遇・福利厚生

社会保険完備

■永年勤続表彰制度有り
■資格取得奨励制度及び手当有り

退職金

退職金有り

退職金有り(勤続3年以上)

定年

定年有り

65歳
再雇用 70歳まで

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

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応募求人:【市ヶ谷】設計経験が活かせる!建築事業の計画・企画・設...

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