社名非公開【千葉／未経験・第２新卒歓迎】自社リサイクル設備の保守メンテナンス◆教育体制◎

設備管理

業務内容

担当施設

当社の特徴

＜休日・休暇制度＞
★年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制・シフト制
・年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数なります）

＜休暇制度＞
・育児休暇取得実績あり
※育休後復帰率100%
・年末年始休暇
・お盆休暇

★月ごとに翌月の希望休出して調整
（お休み希望日が複数名被った場合相談の上出勤となることはありますが、比較的調整しやすい環境です）
※企業カレンダーに準じる。

正社員

＜給与・賞与＞
◆月給：250,000円～400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（計約2ヶ月分）

年2回（計約2ヶ月）

350万円 ~ 600万円

※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

通勤手当 有 会社規定によってガソリン代支給
住宅手当 有 単身者1万円/月、世帯主2万円/月
家族手当 有 配偶者：10000円/月、子供5000円/月
残業手当 有

＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜各種手当＞
・通勤手当※
会社規定によってガソリン代支給
・住宅手当：単身者1万円/月、世帯主2万円/月
・家族手当：配偶者：10000円/月、子供5000円/月
・残業手当

＜福利厚生＞
・各種資格取得支援制度あり
・制服貸与、個別ロッカー／休憩室／シャワールーム完備
・車・バイク・自転車での通勤可
・福利厚生専門会社との契約あり
（宿泊施設、飲食店、レジャー施設など幅広いサービスを会員優待料
金で利用することができます）
・教育制度／基本的にはOJTでの業務になります。

定年有り

定年：60歳
※再雇用：65歳まで

★メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です！
募集人数：1名

★ 面接回数 ：2回（オンライン可）
※対面は1回あります。

＜選考フロー＞
書類選考→職場見学→1次面接→2次面接→内定
※職場見学前にオンライン面談を行う可能性もございます。
※1次面接はオンラインで実施します。

★メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。
将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。

敷地内喫煙可能場所あり