株式会社re-フロンティア【現場作業員】電気工事士・空調設備士募集！ 「マンツーマンで丁寧に育てる」体制があります！

職人・現場作業員/施工管理

会社メンバーについて

株式会社re-フロンティアの魅力

・年間休日114日
・完全週休2日制
・シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ※有給消化率100％！

【働きやすさ】
体力のあるうちにガッチリ稼ぐ、育児期間は完全週休２日で家庭との両立を、50代現場は若手に任せて管理ポジションへ、といった具合に、ライフステージに合わせた働き方を1年ごとに選択できます。
小さな会社だからこそ、社員一人ひとりの人生設計に柔軟に対応できることが、長期的な働きやすさにつながっています。

・工事や電気に興味を持って学んでいける方
・技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方
・自己実現に向かって努力できる方
・明るく元気に、コツコツと真面目に取り組める方

・正社員
※試用期間3ヵ月（短縮もあり）：日当12000～23000円
本採用時に正社員としての給与を相談の上決定します。

神奈川県相模原市緑区下九沢1684-2

JR横浜線「橋本」車5分＞
JR相模線「南橋本」車5分＞

マイカー・バイク通勤可！
社用車貸与あり！

月給：200,000円～（固定残業代・各種手当含む）
第二種電気工事士をお持ちの方、未経験でも＋7000円の資格手当あり！！
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※昇給年1回(能力に応じて)

年2回(業績・評価に応じて)

400万円 ~ 800万円

【年収例】
・19歳/新卒/1年目(入社1年目)/年収400万円 （隔週週休2日）（実例）
・28歳/中途/経験10年目(入社3年目)650万円（完全週休2日）（想定）
・35歳/中途/経験15年目（入社10年目）700万円（完全週休2日）（想定）
・46歳/中途/経験22年目(入社4年目)/年収800万（隔週週休2日）（実例）

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通費支給
・健康診断年1回
・退職金制度
・資格取得支援制度 ※受験や講習の費用は全て会社負担！

・事業拡大と社員の休日を増やすための増員募集です！
（工事部のうち3名は隔週週休2日です。3名増員することで全員が完全週休2日になることを目指しています。）

書類選考⇒面接1回⇒内定
※募集人数：3名（電気：2名 空調：1名）

弊社には新卒または未経験入社後から20年先までの評価表があります。
ご自身が今どのステージにいて、次は何を目指せばいいのかが明確になっており、年収や手当アップにつながる課題や目標を明確に示すことで不平等をなくし、実力が評価される仕組みを作っています。

十分な経験を積んだのち、独立したい！という方には全面的に応援する制度も用意してあります。
経済的な応援や発注はもちろん、経理・税務・様々な書類のことなど弊社の事務チームがサポートします。

長期勤続してくださる方にはインセンティブ制度・昇格・退職金制度・再雇用制度があり、安心して長く働き続けられる会社です。