年収	300～600万円詳しく見る
職種	職人・現場作業員詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	・第二種電気工事士詳しく見る

【電気工事士スタッフ募集】年間休日124日/週休2日制/住宅手当あり/インセンティブ・資格手当あり/資格取得支援充実/平均年齢32歳！年俸制で毎月安定した給与を支給いたします！将来性の高い分野で着実なキャリア形成が可能です！

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求人の注目ポイント！

インセンティブ制度の充実：案件の規模に応じて支給される工事手当や資格手当など、成果に応じた報酬が得られる制度が魅力です！
キャリアアップのサポート：資格取得支援制度や昇給・昇進の機会が豊富にあり、自己成長を目指す方にとっては有益な環境です！
働きやすい環境：残業が少なく、休日や休暇がしっかりと取れることから、ワークライフバランスを重視する方におすすめです！

仕事内容

電気工事士スタッフ

当社の電気技術者として、マンションやテナントビル・オフィスビルなどの電気設備に関わる施工業務全般を担当していただきます。
　

メインとなる業務内容

★主な業務としては、インターホン、自動ドア、防犯カメラ、テレビ用アンテナ、LED照明などの設備に携わっていただきます。
　

その他、問い合わせ対応業務

　
・工事のご依頼は管理会社様からのお問合せだけでなく、入居者様から直接、所定の緊急センターへ入ることもあり、以下のような形で対応を行っていきます。
　
(1) 管理会社様からのご依頼
　
・電気設備の導入・点検・修理などのご依頼を受け付けます。
・建物図面をもとに館内を調査し、報告書にまとめます。
・見積もり作成や必要な機材の選定を行い、営業担当者へ提出します。
・工事が決定したら、機材や協力会社の手配を行います。
・工事が完了したら、報告書を作成し、管理会社様へ提出します。
　
(2) 入居者様からの緊急対応

・入居者様からのトラブルや故障の報告を受け、直ちに対応します。
・現場に赴き、設備の状態を確認し、原因を特定します。
・解決のための修理や対策を行い、問題を解決します。
　

補足

当社施工チームは2～4名で構成されます。協力会社を含めると15名程度になることもあります。
平均1時間半で原因を特定しますが、修理には状況によって1日以上かかる場合もあります。
月間の対応件数は平均で10件程度で、工事期間は1～3日程度です。修理には1時間から1週間程度かかることもあります。
　

サポート体制

・営業部
提案営業の他、マンション管理会社様や組合様からの問い合わせなど、各所対応を行いますので、施工管理職に集中できるようサポートしています。
　
・サポート事務
4名の事務スタッフが施工管理職のサポートに入ることで、工数負担を減らしています。

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格・免許

・第二種電気工事士

望ましい免許・資格

【優遇資格】
・1、2級電気工事施工管理技士
・第一、二種電気工事士
・消防設備士

経験

★経験年数不問！
・電気工事に関わる何かしらのご経験をお持ちの方歓迎！
・電気工事士などの資格をお持ちの方歓迎！

求める人物像

・未経験者歓迎（技術を身につけたい、資格取得を目指したい）
・社内、社外の人間と適切なコミュニケーションが取れる方
・思いやりを持って何事も相手の立場になって考えられる方

雇用形態

正社員
※試用期間は2ヶ月で給与・待遇の変更はありません。

勤務地

・東京都品川区南品川2-1-5

通勤手段

新馬場駅より徒歩3分

給与

★年俸制：年俸3,000,000円～6,000,000円
・支払方法：年俸の1/12を毎月支給（月給目安：35万以上）
※経験者、資格保有者については優遇いたします。
・残業代は承認制。19時以降の残業は別途支給されます。
・8月毎年昇給あり(5,000円ずつ)

年収

300万円 ~ 600万円

<年収例>
・４００万円／２５歳経験３年目
・５２０万円／３０歳経験６年目
・５５０万円／３５歳経験１０年目

この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

09:00～18:00
実働時間：8時間/日
休憩：1時間/日

残業時間

月20時間以内
★基本的に19時にはみんな退社しています！

休日・休暇

・年間休日124日以上
・土・日（月1～2回休日出社することもあり／代休取得可）
・祝日
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（6日）
・GW
・長期・連続休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・出産休暇
・育児休暇
・結婚休暇

当社の魅力の一つは柔軟な休暇制度です。代表の趣味はサーフィンで、代表自身が率先して有給休暇などを取得することも珍しくないことから、社員も安心して有給や連休を取得できる環境が整っています。さらに、当社では男性社員も育児休暇を積極的に取得しており、家庭を持つ社員全員が育児に関わることができるようサポートしています。みんなで協力し合う風土が根付いており、「子どもが急に熱が出ちゃって…」という場合でも、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。

処遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・資格取得手当
★電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円）
★電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月3000円）
★消防設備士（甲種4類／月4000円）
・テレワーク/在宅OK
・昇給年1回（8月）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・残業手当
・住宅手当：給与内一律手当の他に月1～3万円が出る場合もあり
・家族手当
※扶養配偶者/月2万円、子3名まで/1名につき月1万円
・役職手当
※主任/月1万円、係長/月2万円、課長/月4万円、部長/月6万円
・工事手当：案件の規模によってインセンティブ支給！
・休日手当
・電話対応手当：1週5000円月～金
・年齢/勤続年数手当：毎年月給が5000円ずつUP！
・退職金：中退共と確定拠出年金401k
・健康診断：年1回
・資格取得支援制度(受験費・書籍代支給)
・副業OK
・社内禁煙
・私服勤務OK(社内業務時)

採用概要

募集の背景

当社は設立以来、首都圏を中心にマンションやビルの管理会社から信頼をいただき、電気設備工事・保守・メンテナンスなどの幅広いご依頼を受けてきました。近年、IoTの進化により、従来の電気設備に加えて、電気自動車の充電スタンド（EVスタンド）などの最新テクノロジーを活用した設備も増え、その需要は急速に拡大しています。ご依頼件数の増加に応えるべく、今回はマンションやビルの入居者のライフラインを支え、入居者の安心と快適な生活をバックアップする「電気技術者」を増員することとなりました。

採用プロセス

・面接は1回のみなのでスピーディーな選考が可能です。
・緊張せずにざっくばらにお話をしていただけます。
・適性検査の実施はありません。

株式会社テクノパルネットからのメッセージ

【会社の理念・MISSION】
・新しい技術・幅広い知識の向上に努め最高のプロフェッショナル集団を目指します。
・快適生活・価値向上の為に最善の方法を提案します。
・お客様の困ったに、迅速に丁寧に対応します。
・手掛けた仕事を見守り続けます。
　
【会社の行動指針・GUIDELINE ～テクノ5S～】
1.Safety
もちろん安全なくしては始まりません。
2.Sympathy
思いやり。相手の立場にたって如何に考えられるか、テクノの武器です。
3.Smart
所作、身だしなみをスマートにすることはもちろん、シンプルに考えること。
4.Skill
我々は技術集団です。日々勉強し、最高の技術を提供します。
5.Say Hello
礼に始まり礼に終わる。挨拶は礼儀正しさ、コミュニケーションの基本です。
　
★理念・MISSIONを実現し続ける為に、常に行動指針・テクノ5Sに立ち返ることで社員全員が同じベクトルを向いて歩める組織作りを目指しています。　

マンションの電気設備施工は、急速に進化するテクノロジーと共に成長しています。当社での経験は、未来の建築や生活に貢献する技術の礎となります。常に新しい課題に挑戦し、電気設備の安定と快適な暮らしをサポートするやりがいを感じられます。また、IoTの進展や持続可能なエネルギーの採用など、今後ますます多様化する電気設備に関わる仕事は、技術や知識を磨くプロセスとしての魅力もあります。第二種電気工事士資格をお持ちの方であれば経験年数問わず一度お会いしたいと考えておりますので、少しでも興味を持っていただけた方はご応募お待ちしております！