社名非公開【建築施工管理（建築課部長候補採用）】年間休120日／川崎市 高津区(2級建築施工管理技士)

住宅をメインとした建築工事の施工管理（工程管理・安全管理・予算管理）を行います。
若手の施工管理者が育ってきていることもあり、実務を任せ情報共有を行いながら納期に間に合
うように工程管理に集中することが出来ます。
4名のマネジメント。
年間5〜6現場（1現場あたり5棟前後）をチームで担当します。

お仕事のやりがい

当社の得意とするCFS工法による住宅を扱う現場が多く、デザイン性にこだわった家づくりに携
わることが出来ます。創り上げていく過程の中で、課題をひとつひとつクリアにしていく達成感
を日々感じることができ、また完成した時の喜びはひとしおです。何よりお客様に感謝される仕
事であり、世代を超えたお付き合いが生まれる現場でもあります。
実際、10年ぶりにお客様からお電話をいただき、新たな仕事が始まりました。ずっと覚えていて
くださったことに驚き、そして本当にうれしい瞬間でした。一つの仕事が、新築・リフォーム・
不動産の販売や管理までに繋がっていくことも多く、お客様からの信頼が次の仕事を生み出して
いくことも、この仕事の醍醐味です。

会社組織としての特色

■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、
アットホームな雰囲気です。
■また、スチールフレームをスタンダードにしていきたいという気概を持った社員が多く、新し
いものにチャレンジしていく姿勢が感じられる社員が多いことが特長です。
■明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えて
います。
★「かわさき☆えるぼし」認定企業
介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活
躍推進への取り組みにも力を入れています。
★「かながわ治療と仕事の両立推進企業」のゴールド認定を取得しました。
これは神奈川県が認定している制度で、がん患者の治療と仕事の両立が出来るよう、休暇制度や
勤務制度を整備している企業が対象です。
当社は健康経営に取り組み、働く環境も進化中です！

月額基本給： 50 万円 ～ 53 万円
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 250,000円 ～ 270,000円 / 月

想定のため、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定残業代として35時間分（220,000円〜240,000円）を月給に含み支給。
※超過分別途支給。
昇給年1回（4月）
試用期間：有 3ヶ月（待遇変動なし）