設備管理
具体的な業務内容
キャリアアップ
年間休日106日
・月7日~10日の休日をシフトにより定めます
・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※新たに別ホテルの管理が開始された暁には、異動をして経験を積んでいただく可能性がございます。
※勤務する建物が変更となった場合には就業条件等が変更となります。
資格備考
防火管理者、建築物環境衛生監理技術者
経験
【必須要件】
・設備管理のご経験(物件問わず)
【歓迎要件】
・ホテルの設備管理経験がある方
学歴
高校卒業以上
・柔軟にコミュニケーションが取れる方
・顧客に対して、誠実な対応ができる方
【月給例】基本給231,280円+残業代+資格手当
■試用期間:入社後6か月間
(試用期間中の勤務条件:変更無)
年収
390万円 ~ 430万円
初年度想定年収 約390万円~約430万円(残業代10時間/月含む想定年収です。)
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
シフト制(月間変形労働時間制:172時間)
〈就業時間例〉
・9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
・12:00~21:00(休憩1時間、実働8時間)
※新たに別ホテルの管理が開始された暁には、異動をして経験を積んでいただく可能性がございます。
※勤務する建物が変更となった場合には就業条件等が変更となります。
教育制度/資格制度
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
待遇/福利厚生
昇給年2回・賞与年2回・交通費支給・超過勤務手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・弔慰金制度・社会保険完備
定年
定年有り
定年65歳
採用プロセス
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
受動喫煙対策
屋内禁煙
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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