旭日電気工業株式会社 【神奈川県】年間休日123日/土日祝休み/完全週休2日制/賞与年6.22ヶ月分支給/諸手当＆福利厚生も充実【電気設備工事における施工管理】業界をリードする企業の貴重な中途採用のチャンス。
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| ※下記いずれかをお持ちの方
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求人の注目ポイント！
- 業界のリードカンパニーによる貴重な中途採用のチャンスです。長く安心して働ける職場環境でスキル＆キャリアアップを目指せます。
- 年間休日123日・土日祝休み・完全週休2日制。家族手当など福利厚生も充実。独身寮も完備(家賃1万円／入寮条件あり)
- 所有資格や働きぶりに応じた手当を支給していますので、日々の頑張りがしっかり評価され給与に還元されます。
募集要項
仕事内容
電気設備工事における施工管理
電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。
【具体的には・・・】
・工事施工図の作成
・設置機器・資材の購買
・人員配置
・工程・品質・安全管理 など
【内線工事】
・大型商業施設、ビル、病院の幹線工事
・高圧・低圧各種電線敷設工事
・分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など
※屋内に設備される電気施設工事
【大規模案件】
・大型公共施設（自治体庁舎他）
・オフィスビル、タワーマンション
・官庁、学校（文教施設） など
※大規模建築物の電設工事
各案件の工期は最短1年半で、平均2年。
3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります。
【入社後の流れ】
建物建設（公共施設・マンション・病院等）における電気工事の現場責任者として、施主・設計事務所・建築・設備業者と工程や施工について打ち合わせをし、現場が完成するまで現場を管理する仕事です。
まずは先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。
当社の技術者はランドマークとなるような大型の公共施設や高層マンションなどの大型案件の現場で活躍しています。
最初は施工図面と仕上がりの品質チェックや現場の記録写真の撮影など、基本的な業務からスタートしていただき、力量にあわせて仕事を任せていきます。
いずれは誰もが知るような大型建築物の電気設備工事プロジェクトをマネジメントする現場代理人としてあなたの力を発揮してください。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<資格・免許>
※下記いずれかをお持ちの方
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
<経験>
【歓迎条件】
・電気系学科卒業者で電設業界経験1年以上の方
<学歴>
高卒以上
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり。待遇に変動はありません。
勤務地
【神奈川営業所】
〒221-0841
神奈川県横浜市神奈川区松本町６丁目４３−３
<転勤>
非管理職の転勤は当面ありません。
<出張>
長期出張が発生する場合がございます。
給与
月給：20万円～45万円
※年齢や経験、前職での給与を考慮し、決定します。
【諸手当】
・有資格手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当 等
昇給年1回（4月）
<賞与>
賞与年2回(7月、12月)
※6.14ヶ月(2022年実績)
<年収>
350万円 ~ 600万円
※非管理職
年収400万円（残業30h/月で計算）：24歳／経験2年程度
年収460万円（残業45h/月で計算）：27歳／経験5年程度／代理人経験なし
※管理職
年収560万円（残業45h/月で計算）：29歳／主任級／代理人経験あり
年収600万円（残業45h/月で計算）：35歳／主任・係長級／代理人経験あり
年収750万円（残業45h/月で計算）：45歳／担当課長級／代理人経験あり
勤務時間
・8:45～17:30（実働7時間45分）
※工事現場配属時は変更時間制：8:00～17:00
<残業時間>
月平均40時間～50時間
休日・休暇
★年間休日123日
★完全週休2日制（土日）、祝日
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
処遇・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・企業年金制度
・社員寮・独身寮(規定あり)
・社員持株会
・社員親睦会
・育児・介護休暇
・資格取得支援制度
・研修制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・福利厚生サービス（RELO CLUB）
・法人リゾート会員
採用概要
<募集の背景>
新卒採用または派遣社員→正社員登用の流れが通例なため、今回の採用は珍しい試みです。
このチャンスを見逃さず、ぜひご応募ください。
旭日電気工業株式会社 からのメッセージ
技術レベルの高い案件も多いことが当社の特徴です。人材育成については新人から中堅、マネジメント層など階層に応じた教育制度を整えています。
また、10年程度の経験を重ねることで、どのような案件にも対応できるくらいの実力を身に着けることができ、電気工事を通じてビルメンテナンスなど違う領域へのキャリアチェンジも可能です。
市場価値の高い存在になることで、より社会から求められる人材として成長してください。
