設備管理
週休二日制
年間休日数:107日
4週8休(シフトによるローテーション勤務)
年次有給休暇(入社半年後10日付与)/特別休暇(慶弔休暇等)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
望ましい免許・資格
二級ボイラー技士
第二種電気工事士
経験
【必須】
設備管理経験(年数不問)
《優遇》ホテル設備管理経験者
ワード、エクセル、メール(報告書作成)
学歴
高校以上
正社員
賃金形態:月給
月額:300,000円〜400,000円
基本給:280,000円〜380,000円
現場限定手当 20,000円〜20,000円
☆入社時点の取得資格(設備関連等)については基本給に含めてのご提示となります
☆入社後に取得した資格については会社規定に基づき、 資格手当別途支給あり(上限7万円)
試用期間あり (3カ月)
試用期間中の労働条件同条件
昇給あり:能力評価に基づく
1月あたり0.00%〜4.00%(前年度実績)
賞与
年2回:業績評価により入社2年目から支給
0円〜300,000円(前年度実績)
年収
420万円 ~ 560万円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 09時00分 ~ 18時00分
(2) 18時00分 ~ 13時 00分
(3) 13時 00分 ~ 08時00分
(1)実働 8時間 休憩1時間
(2)実働17時間 休憩2時間
(3)実働17時間 休憩2時間
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
残業時間
月平均5時間
※トラブル対応欠員対応(特別の事情)の時は、1日5時間まで6回を限度として1ヶ月75時間まで、
1年720時間まで
実費支給(上限あり) (月額 50,000円)
時間外手当、深夜手当別途支給
職務手当、名義手当などの手当規程により支給あり
入社後資格取得時には資格手当別途付与(規程により上限7万円
)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
・確定給付年金
・制服貸与、
・社員持株会(15%の奨励金制度あり)
・慶弔見舞金
・育児・介護休業 取得実績あり
・リゾートホテル法人会員(ラフォーレ倶楽部)
・資格取得支援制度(奨励金・祝い金あり)
・通信教育制度
退職金
退職金有り
勤続年数:5年以上
定年
定年年齢69歳
再雇用:上限 65歳まで
・69歳まで応募可
・69歳以上の方は契約社員としての採用となり、 一部待遇が異なります(賞与及び退職金無し/1年契約更新)
募集の背景
欠員補充
採用プロセス
面接(予定1回),書類選考
受動喫煙対策
屋内禁煙
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。求人種別ID