株式会社アキテム人事（人材開発・採用・広報）【管理職】
募集要項
仕事内容
その他
新たに人材育成の戦略・施策の企画、運営業務を推進していただきます。また、採用Webマーケティングを活用し、新卒採用における効果的な手法を確立し、学校関係者との信頼構築を行います。
具体的には
・人材育成計画のスキームの企画、運営
・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
・自己啓発支援に関わる企画、立案
・働きがい向上を促進するプログラムの企画
♦採用
・新卒採用担当者の支援
求人媒体の掲載・管理、インターンシップ運営、会社説明会の実施
・中途・パート採用担当者の支援
オウンドメディアリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングなど新たなチャネルの構築
♦広報
・広報担当者の支援
SNS・オウンドメディア・ホームページの運営、ブランド戦力の推進、広報戦略の企画立案と実行、社内報の企画運用
今回のポジションの最大のミッションは、
人材開発に関する制度作りや社内広報を起点として、当社の「人」が成長する環境を作る推進役となることです。将来は、社長直下でのコーポレート部門のマネジメントも期待しています。
■充実の教育研修制度あり 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・常時参加可能な社外ビジネススキル研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー 他
※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。
また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）
あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2023年は計125日です。）
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
応募条件
経験
【必須要件】
・事業会社における教育研修の実務経験
・マネジメント経験のある方（5名以上）
【歓迎要件】
・広報戦略の企画立案の実務経験
・事業会社における新卒採用の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
給与
月給：421,100円（基本給303,800円、役割貢献手当92,300円、職位手当25,000円）～
月給例：629,500円（基本給348,600円、役割貢献手当105,900円、職位手当25,000円、特別手当150,000円）
＊休日労働分及び深夜労働分は別途に支給
賞与
・昇給年1回
・賞与年2回
年収
650万円 ~ 900万円
想定年収：650万円～900万円
試用期間3ヶ月
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
処遇・福利厚生
・通勤手当全額支給
・各種手当
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度
・401k
・マイカー借上制度
・社外研修
・資格取得奨励金制度
・子育て支援金制度
・住宅手当（条件有）
・社内同好会
・社内イベント など
～当社では、一例として下記のような体制を実施しています～
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
・全社員にノートPC、iPhone貸与
・全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
・Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年一律65歳、再雇用あり
採用概要
採用プロセス
①書類選考
②社長面談（カジュアル面案、対面あるいはオンライン、約1時間）※選考はしません
③一次面接（部門長、原則対面）
④二次面接（役員、原則対面）
※適性検査（２種類、知的能力と性格診断）は、いずれかの選考過程で実施します。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
会社の特徴
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。
