株式会社大塚工務店リフォームの施工管理

施工管理

----企業のおすすめポイント-----

"「お客様の夢」を建築作品として実現する"という理念のもと創業から90年超

長年に渡り、たくさんのお客様に出会い、たくさんの建物に携わりました。
その中でお客様の夢を実現することができたからこそ、長きに渡りお仕事頂けていると考えております。
従業員に対しては、「お客様の夢を実現させると同時に、その力を持つ人間を育成することが会社の使命である」という社長の想いがあります。


-----仕事内容-----

【人柄重視！建築コンシェルジュとしての施工管理】

・お客様にとって建築のコンシェルジュという存在になることができるよう、現場管理がメインの仕事でもお客様とのコミュニケーションを大事にしています。

・当社で対応できる工事の幅が広く、幅広い知識と経験を身に着けられます。

・少数精鋭のため、一人ひとりの仕事の幅が広く、裁量もあり、早く成長できます。

■具体的には…
受注案件の準備（業者手配・資材発注・工程計画など）→　工事（現場監督）　→　引き渡し　→　アフターフォロー

・例えばお客様から「キッチンを交換したい」という話があった時、キッチンを交換したい本当の目的・ニーズを、社員には考えてもらっています。
機能性を充実させたいのか、デザインを良くしたいのか、単純に壊れたから今までと同等のものに交換したいのか。
お客様とコミュニケーションをとることで、本当に求めているものが見えてきます。
営業担当者はもちろんのこと、受注後の施工管理担当者も、そのことを共有しないといけません。
それができているか否かで、最後の出来の細かいところでお客様に喜んでもらえるか変わってきます。

・引き渡したら終わりではなく、その後も不具合や他にご要望がないか確認して、その建物をお客さんに安心・快適に使ってもらえるようにするのも我々の仕事です。

・能力や案件に応じて、営業段階からお客様との関係を築いていただくこともあります。

■工事対象の建物や工事内容

ノーと言わないコンシェルジュの姿勢です。

・戸建住宅やマンションの一室、ビル内の事務所など、幅広い建物が対象です。
・リフォームの他、修繕（建具調整、原状回復など）、緊急対応（漏水、建物強度など）も対応します。
・リフォームは、クロス貼り替えなどの単純なものだけでなく、複合的なスケルトンリフォームなども可能です。

■社風
年功序列ではなく実力主義の社風で、メリハリをつけて勤務している方が多くおります。
それでも社員間の関係は良く、例えば総務部の人でも、工事部が忙しければ、資材の運搬を手伝うこともあるくらい、会社全体で協力して仕事を進めています。
先輩の面倒見も良く、未経験だった新人も、今や会社には欠かせない存在になっています。
少数精鋭の会社で、皆それぞれの目標に向かって頑張っていますが、会社一丸となって動く姿勢も持ち合わせています。

■週休2日制 ■年間休日：105日 (日・祝・隔週土）※当社会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10～20日） ・育児介護休暇（取得実績あり）

普通自動車免許

高卒以上

・フットワークが軽い ・未経験でも現場監督に挑戦したい ・早期に活躍したい

正社員

■月給：250,000円 ～ 　　基本給　 　：184,500円～ 　　作業事務等手当： 10,000円 　　調整手当 　： 56,110円～　※みなし残業代40時間分

■昇給：あり ■賞与：あり

試用期間6ヶ月 想定年収：3,000,000円 ～ 給与モデル 30歳：360万円 40歳：500万円 50歳：600万円

8:30～17:30 (休憩60分) 実働8時間

残業平均20時間以内

・通勤手当（全額） ・資格手当（建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター等） ・家族手当

社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）

・互助会 ・確定拠出年金

応募　→　書類　→　面接（1-2回）　→　採用

建物内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。