新生電設工業株式会社電気工事士 ＜数年後には施工管理や設計スキルも身につきます＞

職人・現場作業員

練馬区に根付き、マンションや小学校、病院など新築物件の電気工事を手がける当社。
あなたには電気工事士として、屋内配線工事や照明などの工事をお任せします。
入社後は、この道10年以上のベテラン上司が工具の使い方などをレクチャーしていきますので、実務経験がなくともご安心ください。

＜具体的には？＞
官公庁や民間企業から依頼を受け、主に練馬区や埼玉エリア、23区内の新築マンションや小学校の電気工事を行ないます。
上司の引いた配線図をもとに、ドライバーやペンチなどの工具を使って受電盤から各階へ配線を引くほか、
照明器具やスイッチ、コンセントの取付けも行ないます。
1案件あたり2～3名、大規模案件であれば10名で工事へ。
施工期間は6ヶ月～1年です。

＜1年後を目安に、さらなるスキルアップを＞
電気工事だけでなく、工事の品質や納期を管理する施工管理のスキル、CADを用いた配線図の作成スキルも徐々に学んでいけます。
現場の工事と並行しながら、すでに施工管理として活躍している上司のもとで各スキルを身につけていきましょう。
ひとりで施工管理や設計を行えるようになるまでには、およそ3年を想定しています。

◎大規模な案件に携わることができます！
練馬区内の公共施設や民間企業と関係を構築し、新築物件をメインに工事を手がけられる環境を築いています。
そのため携わるのは大規模な新築マンションや商業施設、病院、小学校など。
着工後は、そこに行き交う人々の生活に欠かせない電気環境を整える実感を得られるはずです。

■週休制（日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日81日＞

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

職種・業種・社会人未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎！

学歴不問

◎以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ・複数のスキルや知識を身につけ、独自の強みを持ちたい。 ・手に職をつけ、長く働き続けたい。

正社員

月給20万円～30万円 ※別途、残業代を支給いたします。 ■昇給年1回（4月） ★月収例 25万円 ＝基本給20万円 ＋ 資格手当8000円 ＋ 住宅手当1万2000円 ＋ 家族手当2万円 ＋ 時間外手当1万円 ※3ヵ月間の試用期間があります。 試用期間中の雇用形態、給与、待遇は同じです。

年2回（7月・12月、昨年度実績3.5～5か月分）

★年収例 年収450万円（30歳：勤続年数10年） 年収600万円（40歳：勤続年数20年） 年収700万円（50歳：勤続年数30年）

8：00～17：00（実働8時間）

残業時間は月平均10時間。 繁忙期でも30時間ほどです。

■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月1万2000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円） ■役職手当 ■職能手当（月2万～3万円） ■皆勤手当（月8000円） ■資格手当（第二種電気工事士8000円／月）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■制服貸与 ■社員旅行あり ■保養施設（EXIV施設利用可能） ■ねりまファミリーパック ＜月４万円で住める、独身寮があります＞ 本社ビル内に独身寮があります。 今年の春にリフォームをしたばかりで、内装も綺麗。 練馬春日町駅から徒歩4分と、アクセスも良好です。

退職金有り

官公庁や民間企業より依頼を受け、新築マンションや公共施設などの電気工事を手がける当社。確かな技術力と、40年以上にわたり積み重ねてきた信用から、高い評価をいただいています。そんな当社のメンバーは、長年勤めているメンバーが多数。定着率がよく人手に困らなかったことから、長い期間採用活動を行なっていませんでした。しかし将来のことを考えると、次世代につなげられる組織体制を作りたいところ。そこで今回、新しいメンバーをお迎えすることになりました。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。