上島建設株式会社ICTなど建設DXも推進中！【施工管理】★年間休日120日★

施工管理

★現場の施工管理、施工に関連する書類作成を担当します。現場作業は主に力仕事ではなく、ほぼありません。★産休育休制度なども計画中！安心して働ける環境を整えています！

・具体的な情報
- エリア／京田辺を中心に、遠くても京都市内
- 取引先／国、京都府、近隣市町村など
- 案件例／
- 土木…道路(新設・改良)、河川改修などのインフラ整備
- 建築…公共建築(学校、公共施設など)、新築・改修など

施工現場でもICT化が進行中！ドローンやマシンガイダンスなど、近代化に向けて積極的に取り入れています。

無理なく働ける理由はこちら！よくある質問にお答えします
Q.土木建築の経験がなくても大丈夫？
A.心配いりません！ゼロから指導します。
新人を放置することはありません。

Q.資格がなくても問題ありませんか？
A.入社時には不要です。
入社後は土木・建築施工管理技士の取得を会社がサポートします。

Q.転勤はありますか？
A.いいえ、"京都"での勤務が続きます。
Q.研修や教育はどうですか？
A.新入社員研修やフォローアップ研修を受けることができます。
さらに、各種外部セミナーにも参加可能です！

Q.人間関係が良い理由は？
A.定期的な慰労会や社員旅行などで交流を深めています。

Q.収入はしっかり得られますか？
A.年功序列ではなく、頑張り次第で固定給がアップします。
安定した収入が得られるため、既婚者の割合も高いです！

・有資格者が多い理由
未経験から資格取得を目指す場合、有資格者のベテランメンバーがサポートします。試験前には社内勉強会を開催し、自信を持って試験に臨めるようサポートします。最近では入社2年目の先輩が2級土木施工管理技士を取得しました。

・休みが多く残業は少なめ
月平均で残業は約10時間で、基本的に18時には退社します。土日祝日は休みが確保されており、スケジュールも立てやすいです。

⇒４月に就業規則を改定し、休暇を増やし、より働きやすい環境を整備しています。

こんな方を歓迎 「自分自身を成長させたい」 「努力を惜しまずチャレンジできる」 「地図に残るやりがいのある仕事をしたい」

正社員

月給25万円以上 ※経験やスキルにより優遇 ※キャリアアップを積極的にサポート！給与UPも可能！

昇給／年1回 賞与／年2回 ※社員のキャリアアップ、資格取得を積極的にサポートしています

モデル年収例 400万円／30歳／土木1級保持者 480～500万円／38歳／現場次長 550～650万円／45歳／現場所長

7:30～17:00（実働8時間）

※残業平均月10時間程度

・資格手当 　土木施工管理…1級：2万円／2級：1万円 　建築施工管理…1級：2万円／2級：1万円 ・通勤交通費

各種社会保険完備

中小企業退職金共済 資格取得支援制度 社員旅行（費用は会社負担） 奨学金返済支援制度 リゾートホテル会員 新入社員教育、各種資格取得に必要な研修、各種セミナー派遣あり

8:00　 出社／朝礼（仕事内容の説明、注意喚起）／ 現場巡回へ出発 10:00　小休止20分 12:00　昼休み 12:50　昼礼 13:00　現場巡回、施工管理写真の撮影 15:00　小休止20分 17:00　現場終了 18:00　デスクワーク（書類作成、明日の準備） 　　　　退社 ※昨今ニーズの上がっている在宅ワークにも対応しています

まずは内勤業務を通して、専門用語や仕事の流れを学んでいただきます。同時に先輩に同行し、現場の雰囲気を知ったり、協力業者の方々に挨拶したり…徐々に仕事に慣れていってください。 意欲を持って取り組めるよう、まずは適性を見て、一人ひとりに合った仕事をお任せしていくのが上島建設の新人育成スタイルです！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。