株式会社エストコーポレーション木造住宅建築施工管理（完全週休二日制・年間休日120日・年収500～800万円・必須資格なし・転勤無）

施工管理

自社ブランド住宅を中心とした、木造戸建て住宅の施工管理をお任せします。分譲住宅/注文住宅、どちらのご経験も活かせます。

具体的な業務内容

1.設計士との打合せ
2.工事スケジュールの決定
3.協力会社との打合せ
4.施工開始（品質・工期管理など）※基本的には自社施工です。
5.完成（お引渡し）
6.お客様のアフターフォロー
（施工が発生する場合は外部委託業者へ連携します）

魅力ポイント

■頑張りがしっかり反映される評価制度
年間の担当棟数等の実績に応じて人事評価を実施。結果は翌年の年俸改定に反映されます。
評価制度の見直しも随時行っており、やりがいを感じられる環境です！

■DX化で効率アップ！工程管理や請求処理もアプリやシステムを使用
技術職の方にもPCやタブレット端末を1台貸与。
現場Plusという現場管理アプリを導入しており、効率的に業務を進められます。
請求処理は社外と繋がる専用システムを使用しているので、ペーパーレスで事務処理も完結！

■直行直帰、お休みや勤務時間もご自身の裁量で！
直行直帰での勤務も可能となります。
毎週水曜日が定休日になり、他１日のお休みは日曜日や場合により他の曜日などで調整可能。
ご自身の裁量で仕事に取り組めます。

■分譲、注文、高級物件と幅広い物件を担当できます！
機能性を重視した分譲住宅から、フルオーダーメイドの1億円を超える高級物件まで担当できるのが同社の魅力。
大手住宅メーカーにも負けない高品質も自慢！機能性とデザインを兼ね備えた住宅は、モデルハウスを見て「この会社が良い！」と一目ぼれしてしまうお客様も多いそう。
良い家を作りたい、しっかり稼ぎたい、幅広い経験を積みたい、すべて叶うのが同社のお仕事です！

年間有給休暇日数：　10日～20日（入社半年経過後に10の日数を適用） 会社カレンダーによる 　※ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇を含む。 ・完全週休2日制(水曜日と他1日）　 ・有給休暇　　 ・慶弔休暇　 ・代休制度 ・産休産後休暇　 ・育児休暇

必須資格なし

2級建築施工管理技士 二級建築士

【必須】 ■木造住宅の施工管理のご経験 ※RCやその他の施工管理経験の方もご相談ください！

学歴不問

■自身の経験を活かしながら施工管理としてさらに成長したい方 ■年収をUPさせたい方

正社員

【月収】416,000円～666,000円（例：30歳～44歳） ※上記月収には固定残業代38,000円～（30時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。 <昇給> 年1回(8月) ※実績により年俸更改あり。

年俸制のため賞与無。 ※実績により年俸更改時に考慮あり。

年棒制の分割回数：12回 想定年収：500万円～800万円 基本給（年額）：500万円～800万円 年収モデル （例1）500万円 26歳(月給41,6万円×12ヵ月) （例2）700万円 33歳(月給58.3万円×12ヵ月) （例3）800万円 45歳(月給66,6万円×12ヵ月) ■年俸改定：年1回

就業時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分

残業手当：固定残業手当制（時間設定支給） その他固定手当：38,000円～円 固定手当内訳：固定残業代38,000円～（30時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

夜勤無し

通勤手当 通勤手当：公共交通機関通勤分は実費支給します。

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社会保険完備

■社員旅行 ■その他、レクリエーション多数　 ■屋内禁煙

定年有り

<定年> 60歳 再雇用制度あり

案件増加に伴う体制強化のため

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。