西武建設株式会社工務
正社員契約社員土日祝休み週休2日年収500万円以上
募集要項
仕事内容
その他
■技術提案から受注に繋げるＰＭマネージャー、ICT推進に伴う支援業務、社員教育に伴う支援業務
・ICT推進業務、新規技術の導入業務
・社員への技術教育
正社員登用前提の採用となります。
契約期間：３ヵ月（試用期間）／最短３ヵ月での正社員登用制度あり
正社員登用後は、
地域限定社員制度(仕事と育児・介護との両立など、多様な働き方に応える制度）を選択が可能です。
具体的には
・ICT推進業務、新規技術の導入業務
・社員への技術教育
正社員登用前提の採用となります。
契約期間：３ヵ月（試用期間）／最短３ヵ月での正社員登用制度あり
正社員登用後は、
地域限定社員制度(仕事と育児・介護との両立など、多様な働き方に応える制度）を選択が可能です。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日 120 日
年次有給休暇 入社3ヶ月経過後 5～10 日/入社半年経過以降 10～20 日 時間単位年休取得制度あり
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
応募条件
資格備考
【必須要件】
技術士(建築部門)もしくは情報処理技術者もしくは認定CM資格(CCMJ)のいずれかの有資格者
学歴
高卒以上
雇用形態
正社員/契約社員
勤務地
埼玉県所沢市くすのき台1－11－1
勤務地詳細
埼玉県所沢市くすのき台１－１１－１
給与
月給：350,000円～575,000円
月額(基本給)：261,500円～420,000円
※固定残業手当は月、42時間0分、88,500円～145,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
その他手当：0円～10,000円
※経験・年齢等を考慮の上決定します。
試用期間：有 (期間：3ヶ月)
正社員登用前提の契約社員採用です（3ヶ月後正社員登用の予定）。
直近の実績は正社員登用率100%です。
賞与
年 2 回 ( 6月、12月 )
年収
520万円 ~ 900万円
試用期間3ヶ月
勤務時間
08:30 ～ 17:15 休憩時間 60分
・週1日ノー残業デー
・時間単位年休取得制度有
・スライド勤務時間制度(働く時間の柔軟化による労働時間の効率化を図る制度）有
残業時間
・残業月29時間程度（全社平均）
処遇・福利厚生
家族手当：正社員登用後、同社規定による
資格手当：正社員登用後、同社規定による
寮社宅：正社員登用後、同社規定による
帰省旅費手当：正社員登用後、同社規定による
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
財形制度、慶弔休暇、互助会、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、保養所、レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など
退職金
退職金有り
正社員登用後、同社規定による
勤務詳細
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
会社概要
会社名
住所
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11番地の1
従業員数
703人
売上高
66,962,000,000円
資本金
11,000,000,000円
設立
1941年
詳細説明
■概要:西武建設は2021年で創業80周年を迎え、2022年3月31日よりミライトグループ(現ミライト・ワン グループ)の一員となりました。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設は創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
会社の特徴
【西武建設の強み】■同社はミライト・ワン グループに属する総合建設会社で、埼玉県内の建設業売上高においてトップクラスです。公共、民間、レジャー・リゾート施設の建設事業はもちろん、新築から改修、耐震工事まで幅広く対応することで、安全で快適な街づくりに貢献しています。またゼネコンでは珍しい戸建住宅の施工や大型木造耐火建築物の施工も手がけています。また、同社は2022年3月31日より、ミライトグループ(現ミライト・ワン グループ)の一員として新たな一歩を踏み出しました。今まで培った同社の土木・建築等の工事実績とミライト・ワン グループの強みとする通信・電気等を組み合わせ、社会に貢献できる企業を目指しています。【西武建設の施工実績】■土木系西武線沿線の連続立体交差事業等、練馬駅交通広場、国道421号道路改築(トンネル)、県道逗子葉山横須賀線新沢隧道、苗場スキー場など■建築系・東京ガーデンテラス紀尾井町、紀尾井町レジデンス、関東マツダ(店舗)、ベルーナドームグラウンド・観客席、八景島シーパラダイス、西武池袋駅リニューアル、西武飯能日高分譲地、軽井沢ショッピングプラザ、グランエミオ所沢など
