更新日 : 2024/4/1

社名非公開積算

正社員転勤なし学歴不問土日祝休み

給与アイコン年収

400~630万円詳しく見る

カバンアイコン職種

その他詳しく見る

マップアイコン勤務地

埼玉県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

一級建築士
1級建築施工管理技士

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求人の注目ポイント!

  • ◎土日祝日休みで年休125日以上!
  • ◎残業時間も20時間/月程度!(案件が重なる時期も、営業による調整や外部委託等を行うため)
  • ◎原価管理システムを導入し、さらなる業務削減を目指しています!

募集要項

仕事内容

その他

業務内容

新築建物の積算業務をお願いします。
・数量拾い(外部委託も含む)
・協力業者から見積もり取得
・値入れ、見積書作成(原価管理システムの導入により、効率化を図っています)
・営業への業務支援 など

案件について

ディベロッパーや個人投資家からの施工、
または設計施工のご依頼を元請けとして、年間10棟前後いただいています。
・RC造、WRC造が主で、S造や木造もあります。
・マンション・ビルが中心で、幼稚園などの実績もあります。
・都内のディベロッパーからの依頼はリピートも多いです。

業務魅力

土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法、
また、ZEHビルダーとして省エネに対応した建設も行うため、様々な工法を経験できます。
・省エネ法改正で注目を集める、内外断熱工法の実績
・杭を打たずコスト削減できる、SG工法の実績
・狭小地に建設できる、TCEG構法の実績
・持続可能な木材、桐の積極的な活用 など
そして、設計施工案件の受注に力を入れ、「合理化設計施工」をテーマに
持続可能性・品質向上・コスト削減を実現する新たな技術を積極的に取り入れるため、
準備を進めています。
・規格型RCマンション
・WRC造10階の製品の実現が可能な設計事務所との業務提携 など

入社後

入社後はご経験に合わせて、できるところからお願いします。
その後、積算業務全体を習得していただく予定です。
さらに、各案件の打ち合わせなどにもご参加いただき、
当社で力を入れている「合理化設計施工」の実現に向け、ご活躍いただきたいと考えています。
※合理化設計施工とは、従来の設計→積算→施工の流れではなく、
設計の段階から積算・施工とも打ち合わせを重ね、品質を維持しつつ、コスト削減を目指すものです。
また、技術面における合理化は進めていますが、
積算ツール(ソフトウェアの導入など)は未着手となりますので、ご意見を反映しやすいタイミングとなります。

当社の特徴

・都心から程近く、今後さらなる発展が期待できるつくばエクスプレス沿線に支店を置き、
1都3県に施工エリアを広げています。
・銀行や不動産会社から土地やオーナーをご紹介いただき、
資産価値の高いRCマンションを建設しています。
・ディベロッパーからのリピートでの依頼も多数あり、売上は安定し、3年連続増加しています。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

年間休日125日 ※前期実績127日
・週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(会社カレンダーに準ずる)
・特別休暇(結婚、出産、忌引、リフレッシュ、誕生日)

応募条件

望ましい免許・資格

一級建築士
1級建築施工管理技士

経験

積算の経験がある方

設計図や仕様書の読み方、使用する資材の相場、工事工程や工法、用語の知識

設計図や仕様書の読み方、使用する資材の相場、工事工程や工法、用語の知識

学歴

特にこだわらない

求める人物像

現場や取引先、社内等さまざまな方と接することが多いため、確認や交渉など問題なくコミュニケーションを取ることができる方。

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県

給与

月額28~45万円程度
試用期間3か月あり

賞与

年2回:計2か月(前年ベース)

年収

400万円 ~ 630万円

※給与は経験・スキルにより決定

勤務時間

8:30~17:30

残業時間

有り:月30時間程度

夜勤

夜勤無し

処遇・福利厚生

・交通費(全額)
・住宅手当(単身:月8,000円、世帯主:月1万5,000円)
・家族手当(配偶者:月7,000円、子1人につき:月3,000円)
・資格手当(対象資格:一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円
二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円 宅地建物取引士 月7,000円)

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

退職金

退職金有り

勤続3年以上

定年

定年有り

定年65歳
再雇用制度あり

勤務詳細

得られるスキル・経験

コストマネジメントが主であるため交渉力を高めることができる

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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