積水ハウス建設関東株式会社【千葉】戸建住宅・集合住宅の施工管理業務/積水ハウス100%出資
正社員週休2日年収500万円以上直行直帰未経験歓迎

求人の注目ポイント!
- 安定企業★積水ハウスの施工部門を担う施工会社
- 未経験OK ★充実した研修で成長できる
- お休み多い★完全週休2日、年間休日120日
募集要項
仕事内容
施工管理
◆積水ハウスの戸建住宅・集合住宅の施工管理業務をお任せします
◆直帰後に在宅ワークもOK!効率的に仕事ができるから、ムリなく働けます!
工事の段取りをつけたり、
職人さんに指示をだしたり
進み具合を管理することによって
工事を監督します。
当社は主に積水ハウスが請け負った工事の管理をするプロ集団です。
・協力会社の手配
・安全・品質・工程・予算管理
・報告書作成 など
◎教育研修制度
先輩についてOJT。
基礎からじっくり勉強して頂き、当社の施工に慣れていただきます。
期間はしっかり取りますので安心してください。
経験ある方は、先輩について実務を経験しながら、
当社の施工になれていただきます。
6ヵ月程度でメインの担当になるイメージです。
在宅もOK!効率的仕事ができるから、残業が少ない◎
iPad・iPhone・社用車が貸与されており直行直帰も可能。
昨年からはノートPCも貸与されたので在宅での業務も可能となり
作業効率がぐんとアップしました!
会議はWebのため現場から参加ができるので会社へのムダな往復もありません。
そのため、残業は月平均20hと少なくムリなく働ける環境です!
◆直帰後に在宅ワークもOK!効率的に仕事ができるから、ムリなく働けます!
工事の段取りをつけたり、
職人さんに指示をだしたり
進み具合を管理することによって
工事を監督します。
当社は主に積水ハウスが請け負った工事の管理をするプロ集団です。
具体的には
・協力会社の手配
・安全・品質・工程・予算管理
・報告書作成 など
◎教育研修制度
先輩についてOJT。
基礎からじっくり勉強して頂き、当社の施工に慣れていただきます。
期間はしっかり取りますので安心してください。
経験ある方は、先輩について実務を経験しながら、
当社の施工になれていただきます。
6ヵ月程度でメインの担当になるイメージです。
在宅もOK!効率的仕事ができるから、残業が少ない◎
iPad・iPhone・社用車が貸与されており直行直帰も可能。
昨年からはノートPCも貸与されたので在宅での業務も可能となり
作業効率がぐんとアップしました!
会議はWebのため現場から参加ができるので会社へのムダな往復もありません。
そのため、残業は月平均20hと少なくムリなく働ける環境です!
休日・休暇
《年間休日 120日》
◆完全週休2日制(水・日)
◆GW(3日)*
◆夏季(8日)*
◆年末年始(8日)*
*2022年実績・予定
◆出産・育児休暇(1ヵ月は有給)
◆有給休暇(時間単位の取得も可※上限あり)
◆慶弔休暇
応募条件
資格備考
普通自動車免許(AT可)
経験
【あれば活かせる経験・資格】
※なくても大丈夫
◎建築施工管理の実務経験
◎エクステリアや造園の経験
◎建築施工管理技士
◎土木・造園施工管理技士
学歴
高卒以上
求める人物像
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションとるのが得意な方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
千葉県千葉市
給与
月給20万円~35万円(一律手当込み)
※経験・年齢などを考慮し、当社規定に沿って詳細決定させていただきます。
≪月収例≫
月収29万円/30歳(月給19.8万円+残業手当4.5万円+家族手当1.5万円+成果手当3.3万円)
◆昇給/年1回(4月)
賞与
年2回(夏、冬)
※業績に応じて決算賞与あり
(年計7.3ヵ月分支給、2021年度実績)
年収
380万円 ~ 665万円
≪モデル年収例≫
年収540万円 / 30歳 /(月給20万円+賞与+諸手当)入社12年目
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
残業時間
あり:月平均20時間です。
処遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆成果手当
◆残業手当
◆家族手当(扶養配偶者23000円、配偶者13000円、子1名2000円)
各種社会保険完備
◆社用車貸与(通勤で使用OK)
◆携帯電話貸与
◆各種研修制度
《育休制度》
女性社員の育休取得率100%。
男性社員も現在、1ヵ月の育休を100%取得しています。
一度に取得が難しい場合は3歳までに4回に分けることも可能。取得しやすい環境となっています。
退職金
退職金有り
勤続3年以上
採用概要
募集の背景
国内トップクラスの技術力、豊富実績で積水ハウスのみならず、多くのお客様から信頼を獲得しており依頼は年々増加中。
安定した成長を遂げています。
今回は増える案件に対応するため新しいスタッフを募集します。
未経験の方もしっかりサポートしますので、お気軽にご応募ください。
採用プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001