パナソニックエイジフリー株式会社【経験者急募‼】年間休日114日/週休2日制/長期休暇あり/大手グループ企業の施工管理
| 500万円〜詳しく見る |
|---|---|
| 施工管理詳しく見る |
| 大阪府詳しく見る |
| ★各種電気工事関連の有資格者大歓迎！
|
求人の注目ポイント！
- ★ライフワークバランスの充実：年間休日114日/長期休暇あり
- ★パナソニックグループの「エイジフリー事業」：安定性・将来性も抜群！
- ★建物を使う人の顔が見える仕事：地域密着型で病院や介護施設の抱える課題を解決！
募集要項
仕事内容
老人ホーム等の介護施設や病院などのリノベーション（設計・施工管理）
担ってきた部門（旧・松下電工）が高齢化社会を見据え、
介護事業を発足し育て、それが母体となり、誕生した会社です。
介護・福祉・医療施設などの業界で、リノベーション需要が高まる中、
今後の事業展開を見据え、新しい仲間を募集します。
仕事の内容としては、老人ホーム等の介護施設や病院などのリノベーションを担当。設計プランニングから提案、施工管理まで。
────────────
具体的には
────────────
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の介護施設や障がい者施設、病院など、非住宅分野のリノベーションを担当して頂きます。
リノベーションと言っても
「大浴場を個室のユニットバスにリノベーションしたい」
「プライバシー保護のため、大部屋を間仕切りで仕切って、個室のようにしたい」
「安全性、快適性、省エネなどの観点から空調や照明を取り替えたい、太陽光パネルを設置したい」等、
その内容は千差万別。
介護する側とされる側、両方の負担を軽減し、快適に生活していただけるよう
隠れた課題にも気を配りながら、数年先を見据えたプランニングをお願いします。
────────────
当社で働く魅力
────────────
今後も成長が見込まれる業界で、
大小様々な案件の中から幅広い経験を積み重ねていけるところです。
自分次第で新しいことにも挑戦できる環境なので、
リノベーションプランナーとしての成長スピードを加速させることができます。
────────────
入社後の流れ
────────────
入社後はまずは入社時研修で会社のルールやシステムについて学んでいただき、その後は先輩社員とのOJT研修がスタート。
様々な現場に同行いただき、仕事の流れを覚えていきます。
これまでのご経験とスキルにもよりますが、
3～6ヶ月後に小さな案件から徐々に独り立ちしていただきます。
当社の業務ではお客様のヒアリングから引渡しまで幅広くご担当いただく為、
様々なスキルを身につけることができ、ご自身の成長も実感いただけると思います。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<資格・免許>
★各種電気工事関連の有資格者大歓迎！
◆必須資格：
・普通自動車運転免許（AT可）
いずれかの資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
・二級電気工事施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
◆歓迎スキル：
ビル、マンション、工場、店舗、公共工事など、建築施工管理の実務経験者
<学歴>
高卒以上
求める人物像
こんな方が活躍中！
・コミュニケーション力に自信があり、プレゼンなど人に伝えるのが得意な方
・施設利用者や施設運営者に価値を提供するという思考で、企画・設計ができる方
・需要拡大が見込まれる高齢者施設のリノベーションに興味のある方
・ビル、マンション、工場、店舗、公共工事など、建築施工管理の実務経験者
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
勤務地
◆大阪本社：
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048
京阪電車「西三荘駅」徒歩5分
大阪市営地下鉄谷町線「大日駅」徒歩15分
※直行直帰＆在宅勤務
※月1～2回事務所へ出勤有
※UIターン歓迎
給与
◆月給
月給：34万円～42万円
（固定残業代を含む）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
・昇給 年1回
<賞与>
年2回
<年収>
500万円 ~
◆初年度想定年収
500万円／月額34万＋賞与
600万円／月額42万＋賞与
【年収例】
▼680万円（月給45万円＋賞与）
入社8年目・課長
▼870万円 （月給56万円+賞与）
入社14年目・部長
勤務時間
勤務時間：8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分)
<残業時間>
固定残業代：7万5,240円～9万2,293円/38時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
休日・休暇
◆年間休日114日
・週休2日制（日、他曜日／シフト制）、祝日
※シフトは基本土曜日取得（月に1回程度土曜出勤あり）
※休日出勤の際は振替休日を取得
◆休暇制度
・有給休暇10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
処遇・福利厚生
★パナソニックグループの充実した福利厚生制度で安心して長く勤めていただける環境です！
◆保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◆手当
・交通費全額支給
・地域手当（首都圏事業所勤務者のみ）
・資格手当
一級建築士：20,000円
二級建築士：7,000円
一級施工管理技士：10,000円
二級施工管理技士：5,000円
※同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ
◆その他
・財形貯蓄制度
・退職金制度（入社3年目以上）
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・パナソニックグループ保養所
採用概要
<募集の背景>
★事業拡大に伴う増員
勤務詳細
<働き方>
◆仕事の流れ
営業担当とともにお客様を訪問
▼
お客様の状況とご要望に合わせて最適な設計プランを作成
▼
リノベーションプラン＆見積をご提案
▼
プラン決定／工事スタート
※施工に必要な材料の手配から施工業者の選定・手配、工事における
施工管理（品質管理・進捗管理）、建築主との折衝まで幅広く担当
▼
完成
パナソニックエイジフリー株式会社からのメッセージ
様々な課題をクリエイティブで解決します。
パナソニックグループの「エイジフリー事業」から誕生した私たちは、ケアリフォームに特化した事業を展開。
パナソニックのブランド力と商品力を武器に、これまで30万件以上のリフォームを手がけています。
今回、募集する施設リノベーションは、介護・福祉・医療施設などの業界で、リノベーション需要が高まる中、5年前に誕生した専門チームです。
主に、老人ホーム等の介護施設や病院など、非住宅分野のリノベーションを担当しています。
案件は金額に換算すると、数十万円のものから、数千万円のものまでさまざま。工期も長いものだと3～4ヶ月。
提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。
◆プランニング力×プレゼン力×設計力で
お客様を笑顔に！
リノベーションプランナーの仕事は、経営者と話をすることで、施設運営における課題を理解するところからスタート。
利用者にどうすればより快適に過ごしてもらえるか。
スタッフの業務をどうすれば軽減できるか。
施設の収益改善にどう貢献していくのか。
そういった課題を”プランニング力×プレゼン力×設計力”で解決していくのがこの仕事です。
当社のリノベーションで大事なのは、細かなところまで気づく「目配り」と「心配り」。
木造建築などのリフォームに比べると身につけなければいけない専門知識も多くなりますが、クリエイティブの力を武器にお客様を笑顔にする仕事に挑戦しませんか。
求人の種類
プラン
求人種別ID
会社概要
住所
従業員数
資本金
設立
詳細説明
介護リフォームの建築士・住環境プランナー（東京北）
