株式会社ヨシザワ建築構造設計【経験者歓迎】年間休日120日/週休2日制/基本的に土日祝休み/平均残業30時間/建築施工管理～100％元請け

工場・倉庫(新築・建て替え・改修・耐震補強など)の建築施工管理

・建築の施工管理の仕事に興味がある方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・外での作業に抵抗がない方
・安定した職場で、腰を据えて長く働き、自身のスキルアップをしたい方。

■正社員
※試用期間：4ヶ月

■本社所在地：
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分
東京メトロ「人形町駅」より徒歩7分

*エリア/東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城などの１都３県をメインとした関東全域
*常時進行中の物件数/約20件程
工場・倉庫・本社施設の新築：60～70％ 〔工期：半年～1年〕
建替え・増改築・改修・耐震補強工事：40％ 〔工期：3ヵ月～半年〕
※夜間工事や作業は基本的にありません。

■本人の希望があればグループ会社内で転勤も可能

・ほとんどなし：稀に関東圏外の案件発生時
・グループ会社内の交流などで発生する可能性有(京都/ベトナム)

＜給与＞
■月額24～60万円程度

2～3ヶ月に1回 部長・社長 それぞれとの個別面談があり、
「自身の仕事内容の達成度合い」「目標設定に対するスキルアップした点」などを話し合います。

▼社員向けに発行しているルールブックでは、下記の３つを評価内容としています。

①お客様にどれだけ喜んでいただけたか。(利益を上げたことだけ江は無く、利益は後付け)
②部下をどれだけ育てれたかを最大の評価基準とする
③新人や後輩を成長させたことを高く評価をする

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(3月・9月)

350万円 ~ 700万円

※年齢・経験・資格の有無により前後します

■年収例
年収370万(23歳 /入社2年目)
年収570万(30歳 /入社5年目)
年収700万(35歳/入社7年目)

■社会保険完備
■手当
・役職手当
・技術手当
・資格手当(1級施工管理技士：月2万円 他)
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・所長手当
・遠方宿泊手当/支度金手当
・季節手当(夏冬)
・台風/雪対策手当
・帰省(親孝行)手当
・引っ越し手当
・永年勤続手当
・プロジェクト手当
・クリスマス手当
・おもち代(年末)手当

■福利厚生
・表彰報奨制度
・資格取得報奨金
・資格支援制度(資格試験前休暇・模擬試験無料)
・長期休暇制度
・結婚/出産お祝い金
・持ち家購入手当
・産休/育休休暇
・退職金制度
・全国会員制リゾートトラスト/宿泊割引
・健康診断/人間ドックのオプション会社負担
・インフルエンザ予防接種(同居家族分含む)会社負担

■あり
勤続3年以上

■65歳
再雇用制度あり

【募集背景】
お客様からの依頼多数の為、増員募集！
工場建築のスペシャリストとして、高い技術力が評価され、現在、多くの依頼が舞い込んでおり、
今後、既存の施工管理メンバーだけでは人手が足りなくなる可能性も。
そこで、社員に負担をかけない為、新たに施工管理スタッフを育てていくことにしました。

書類選考→1次(部長)→2次(役員)→最終(社長)
※オンライン/現場・本社見学含め対面

～1日の流れ～

8：00 ≪朝礼＆当日の業務確認≫
メールチェック・当日の業務・工事内容の確認～朝礼～複数の協力業者の担当者と当日の工程・業務を確認

10：00 ≪現場確認≫
その日の工程の中で、現場内で進行している工事の状況を施工写真を取るなど、確認

12：00 ≪昼休憩≫
普段は仕出し弁当や持参した食事を事務所で取り休憩。
社長の現場巡回時は美味しいお弁当を買ってきてくれたり、近隣に外食に連れて行ってくれることもあります

13：00 ≪昼礼≫
協力業者を集めて、午前中の業務の進捗確認と午後の工程・業務の確認をします。

15：00 ≪現場確認・発注などの事務作業≫
協力業者への見積書や発注作業・工程や今後の工事内容の打ち合わせなど。
現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、作業の確認も行います。

18：00 ≪業務整理・退勤≫
当日の工事の作業完了を確認し、日報を作成。翌日の作業内容・予定を整理し、退勤

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▼入社後の流れ
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【本社で２週間、社内研修】
当社の概要・組織・各部署(営業/設計)の業務の理解・社内システムなどに慣れるところからスタート。
OJTの中で、工事部長や先輩社員と一緒に進行中の様々な現場へ見学に行き、
各現場の所長や若手社員から施工管理についてのレクチャーを受け、各現場の雰囲気を見ていただきます。
また施工管理職メンバーや社内の他部署と交流しながら、業務の流れを理解します。

【研修終了後】
◆未経験や経験が浅い方◆
担当になる物件の現場に配属されます。
配属先の現場で先輩社員や所長から教えてもらいながら、まずは先輩の補助として、
施工現場の工事写真を撮ったり、安全書類を確認するなどの簡単なことから始め、
徐々に施工管理の知識や経験・協力業者さんや、お客様とのコミュニケーションも含め、スキルアップしていきしょう！

◆施工管理経験者◆
これまでの経験を活かし、即戦力として、まずは小口案件の所長や、
大型物件の所長補佐として物件に慣れていただき、
その後は所長として、物件を持ち、施工管理者の責任者として活躍していただきます！

◎未経験者・経験者含めて資格をお持ちでない方
会社の資格支援も含め、先輩や所長のバックアップを受けながら、資格取得を目指します！

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▼将来的なキャリアプラン
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完全なひとりだちまで、3年～5年。
上長のバックアップを受けながら、改修や追加工事などの案件から所長をお願いします。

☆施工管理経験のある☆
大型物件の所長や、
当社独自の様々な特殊工法を用いた建て替え・増改築・嵩上げ・耐震補強などの難工事の所長を担当し、
自身の技術力のアップ

将来的には役員・幹部候補として、進行中の現場を巡回して、工事状況などを確認したり、
後輩育成にも力を注いでいってほしいです。

◆建築全般の施工管理 知識・経験
◆コミュニケーション能力・お客様へ説明する際のプレゼン力・追加工事などの提案力
◆構造技術に特化した特殊工法で行うハイレベルな施工の技術力