キユーソーサービス株式会社【未経験者歓迎】長期休暇あり/週休2日/年間休日120日以上/残業月20時間以内/東証スタンダード市場企業グループ

設備保守管理＜工場設備等の施工や点検を担当＞

◇上場グループ企業だから住宅・家族手当・退職金も充実。安定して稼げる、メンテナンスのプロを目指す！◇

東証一部上場＜キユーソー流通システムグループ＞の一員として、
工場や倉庫の設備工事や機器メンテナンスを手がけています。

施工管理を担当するメンテナンススタッフを増員募集中です。
「前職よりも待遇・福利厚生の充実した会社で働きたい」方は是非！

充実した福利厚生や休暇制度で、じっくり長く続けていける環境です。
平均勤続年数は13年！
腰を据えて働ける職場をお探しの方はぜひご応募ください。

主な仕事内容

工場や倉庫、学校等の設備のメンテナンスや施工管理業務をお願いします。
キユーピーグループの一員として、主にグループ会社の工場や
倉庫の設備管理をメインに、近年では蓄積してきたノウハウを活かし、
学校等の体育館やホールの照明等の工事にも事業を拡大しています。

電気設備・空調、給排水設備等、幅広く手がけます。
※メンテナンス関連業務が7割、工事関連業務が3割のイメージです。

★入社後は、先輩に同行して仕事を覚えていきます。
半年くらいで一通りの業務の流れを覚え、
自分のお客様を担当できるようになっていただければと思います。

【歓迎】 ■第一種電気工事士 ■第二種電気工事士 ■1級電気工事施工管理技士 ■2級電気工事施工管理技士

【必須】 電気工事の経験者（年数問わず） 　 【歓迎】 ■大歓迎：20代～40代 ■物流業界での従事経験 ■設備・機械のメンテナンス・工事・施工管理経験 ※マテハン機器や空調設備、電気設備、エレベーター、冷凍冷蔵庫など、 どんな分野でも活かせます！

■不問

◎技術を身につけて働きたい方 ◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ◎幅広い業務に柔軟に対応できる方

■正社員 ※試用期間　6ヶ月

●埼玉営業所 埼玉県所沢市南永井619-2 └武蔵野線「東所沢駅」より車で8分

原則転勤なし

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

■23～30万円程度 ※経験・能力による ※試用期間6ヶ月あり（同条件） ※残業代は100％支給致します。 　 【年収例】 年収450万円／33歳／メンテナンス職 経験3年／月収34万円 年収550万円／35歳／メンテナンス職 経験5年／月収38万円／係長 年収670万円／40歳／メンテナンス職 経験5年／月収50万円／課長

■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）

■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ・係長：月2万5000円 ・課長：月10万円 ■資格手当 ■家族手当 ・配偶者：月1万円 ・子1人あたり：月4000円 ■住宅手当（月1万8000円～7万4000円） ■社員寮あり※寮費一部負担（月9500円＋光熱費負担のみで寮を利用できます） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度

■あり：60歳 （再雇用：65歳まで）

【仕事の流れ】 ▼お客様からの依頼を受けて、現地を調査。 設備の定期メンテナンスや不具合の問合せ、 新しい設備の設置の依頼等を受けたら、現地を訪れて確認。 現場を見ながら、工事の規模や予算を検討します。 　 ▼ご要望を聞いて、見積もりをご提案。 「今後も事業規模を広げる予定だから、良い設備にしたい」 「とにかく予算は抑えたい」等々、お客様の要望も踏まえて、 具体的な見積もりを作成。お客様に提案しましょう。 　 ▼実際の工事やメンテナンスに入ります。 工事の内容や予算が確定し受注したら、実際に作業をスタート。 小規模設備の場合は、自ら作業を担当します。 協力会社に作業を依頼する場合は、 工事の手配やスケジュール管理等を担いましょう。 　 ※工事は数日で終わるものもあれば、 改修工事等比較的規模の大きな場合は1ヶ月程度かかることも。 常時8～10件の案件が同時に動きます。 　 ※基本的にはグループ会社からの仕事が中心。 設備の状況を把握しているので、「そろそろメンテナンスの時期かな」 といったように、こちらからの働きかけもしやすい環境です。 スケジュールも担当のお客様の都合に合わせ、自分の裁量で組むことができます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【プライベートの充実も図れて、家族にも喜ばれています！】 東証スタンダード市場上場のキユーソー流通システムグループの一員として、 親会社の制度を多数使用できるので 待遇面や福利厚生面が充実しています。 転職してきた社員たちからは、 「休みが取りやすく、家族サービスができるようになった」 「残業が減ってプライベートの時間が増えた」 「家族手当もあって、将来設計が図れるようになった」 といった声が多く聞かれます。 ワークライフバランスが整い、ご家族にも喜んでいただける、 働きやすさも大きな魅力です。