株式会社松村組土木設計／総合職

設計

業務内容

道路（高速道路、一般道）、橋梁下部の耐震補強、河川、上下水道、宅地造成等の設計を担当していただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
- 道路や上下水道などのインフラに関する構造や法令を考慮した設計詳細、構造検討業務
- 建設コンサルタント業務における発注者支援業務
当社は長年にわたり蓄積してきた技術、知識、ノウハウを活かし、計画段階から事業に参加し、多様化し高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全に配慮した設計提案を行っています。

会社、仕事の特徴・魅力

- 当社は約400人の社員を抱え、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織であり、若手から幅広い経験を積み、個性とスキルを発揮する環境が整っています。
- 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館などの文教施設の施工実績が豊富であり、大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など幅広い分野に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富であり、密度の濃い仕事を通じて成長を実現します。
- 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働くことで団結力を高め、強みを発揮します。
- 建築や土木だけでなく、耐震改修のリニューアル工事や自然エネルギー事業など、さまざまな事業が展開されています。新しいアイデアを生み出すエネルギーに触れ、成長を遂げていきましょう。

【MUST】 ・ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験をお持ちの方 ・擁壁・仮設・山留め、河川、橋梁下部耐震補強の設計経験をお持ちの方

高校卒業以上

・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。

正社員

24.3万円～

年2回（7月/12月）

・試用期間6ヶ月 ・想定年収：470万円～ 【年収例】 ・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万

8：30　～　17：30（休憩60分）

月平均30時間

・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） 　※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可） 【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり 【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度

【採用背景】 128年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。 ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。

・書類選考→面接２回（筆記試験無） ・応募書類：履歴書・職務経歴書 ・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可） ・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部　採用担当） ２次面接（本部長クラス・人事総務部長）

現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。 またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

屋内全面禁煙