株式会社マイスターエンジニアリング設備管理職（常駐）所長補佐ポジション

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、

オフィスビル

の建物管理業務をご担当いただきます。

具体的な業務

弊社にて管理をしているオフィスビルに対し、常駐管理をしていただきます。
・事業所運営（教育・顧客対応・シフト管理・収益管理・提案見積・修繕計画立案）
・点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめるなど）
・各種工事
・空調、給排水設備などの施設管理業務
・各フロア温度管理、受変電設備の検診など
・安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
・今回の募集ポジション…生活環境をよくするための支援を行っております。なので、半導体メーカーや自動車関連など、今後さらに進化していく業界の企業様とお取り引きをしておりますので、今後も安定した業界で更なるスキルアップができるお仕事になっております。
・取引業界の広さ…同社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
・充実したキャリア制度…同社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

■安心のフォロー体制
▼技術研修▼
………………
経験の浅い方には千葉県佐倉、大阪府京橋の研修室において座学や実技を通した基礎研修を行います。
＜研修例＞
・低圧電気と高圧電気の取り扱い（安全作業方法や法律など）
・圧着ネジ締め実習
・道工具・電気機械の測定実習
・高所作業のためのフルハーネス安全帯の特別教育
▼現場研修▼
………………
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート！その後は実際の業務を通して必要な知識やス
キルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォ
ロー体制を整えています！
■AIには絶対できない仕事！
当社は最先端のモノづくりに深く関わるメカトロ事業部、ビルマネジメントや改修工事などを行うファシリティ事業部を擁するほか、グ
ループとしてホテル運営やイベントプロデュースなど幅広いフィールドで事業を展開しています。
これらの領域の中心にいるのは“人”。技術とマインドを兼ね備えたプロフェッショナル達がビジネスを牽引しているのが、当社の特長で
す。AIがいくら進化しようとも、機器の保守・メンテナンスの仕事は必ず世の中に必要とされます。技術や知識が得られることはもちろ
ん、さまざまな経験を通して人間的にも成長できる環境を整えています！
■大手企業の最先端機器に携われる！
日立製作所、富士電機、日新電機、日新イオン、ニコン、三菱電機…など、日本を代表する企業があなたの職場になります。どの働き方で
も担当する1企業以外で働くことは本人の希望がない限りありませんので、『必要な知識や技術がその日でコロコロ変わる』といったアウ
トソーシングのイメージとして起こりがちなデメリットがないのが当社の特長です。
また、アウトソーシング業界では配属先は入社後に決まることが大半ですが、当社は面接時点で希望をお伺いし、入社前の段階で配属先や
働き方をご提示します。希望に合わない働き方を承諾なく押し付けることはありませんので、ご安心ください。

■年間休日 121日 ■完全週休2日制 （土曜・日曜）※事業所によりシフト勤務になる場合あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社初年度最大10日付与／半日休暇制度あり） ■特別休暇 ■産前産後休業／育児休業制度あり

正社員

東京、千葉

月給：250,000円～

9:00～18:00 9:00～翌9:00 休憩時間：60分(12:00～13:00) 休日出勤　月1日程度 上記を記載しておりますが、事業所に寄って異なります。

月平均残業時間は20時間程度です。

■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ◎当社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップ ネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます！ ＜プライベート支援＞ ■寮・社宅制度 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ＜スキルアップ支援＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

退職金有り

定年有り

再雇用　65歳まで

今回募集は次席ポジションという所長に近いポジションとなっており、すぐ所長になっていただける方を募集しております。 本物件でのキャリアステップとしては、一つの物件のリーダーとなっていただき、管理業務から自身でも作業を行っていただきますので、 マルチな活躍ができるポジションとなっております。 設備管理のさらなるご経験やキャリアアップをしていきたい方歓迎でございます！ また、メンバーのマネジメントも行っていきますので、社員・パートの管理指導も行っていただきますので、幅広い業務経験を積んでいくことが、可能となっております。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。