三井不動産ビルマネジメント株式会社施工管理スタッフ（工務・安全管理）
募集要項
仕事内容
施工管理
- 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営
- 現場での安全衛生パトロールの実施
- 安全衛生活動の立案と実施
②建設産業廃棄物処理の管理
- 現場における適正処理の管理
- 廃棄物収集運搬処理会社の管理
- 電子マニフェストの運用と管理
- 廃棄物処理計画や報告など、行政報告対応
③各種関連法令遵守に関する対応
- 関連法令の改正情報のチェックと対応検討
- 建設業営業報告など、各種行政報告対応
④労災保険および賠責保険手続き
- 労災保険（一括有期・単独有期）の確定と概算申告
- 請負賠償責任保険手続き
応募条件
<経験>
準大手以上のゼネコン、サブコンにてビルのリニューアル等の経験がある方大歓迎
基本的なPCスキル
<学歴>
不問
求める人物像
事務作業が多く発生するため、抵抗のない方
雇用形態
嘱託社員
勤務地
勤務地詳細
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 三井二号館
給与
・1級保有なし 月給371,000円～
※月額給与には30時間分の時間外手当含む
・1級保有者 月給412,000円～
※月額給与には45時間分の時間外手当含む
<賞与>
１級保有なし 基準額540,000円×2期
１級保有者 基準額606,000円×2期
<年収>
553万円 ~ 554万円
・1級保有なし 年収5,532,000円～
・1級保有者 年収6,156,000円～
昇給：あり（当社規定による）
試用期間：1ヶ月
勤務時間
フレックス制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00（終業）16：00～18：30
休日・休暇
原則土曜日・日曜日、祝日相当分
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等
年間休日：124日（2022年度）
処遇・福利厚生
通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
生命保険料会社補助制度・がん保険団体扱い加入制度、福利厚生制度
サークル：テニス・釣り・野球・サッカー等
宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
<退職金>
退職金有り
勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
<定年>
定年有り
定年退職65歳。特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
採用概要
<募集の背景>
退職者補充のため
定年での退職者補充
<採用プロセス>
書類選考、面接（2回）
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
会社の特徴
【概要・特徴】東証プライム上場の三井不動産が100%出資する、オフィスビルの運営管理会社です。グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、プロパティマネジメントを中心に事業を展開。三井不動産が所有する大規模オフィスビルのマネジメントで培ったノウハウを活かし、グループ外の案件も手がけています。【強み】三井不動産グループが打ち出しているビル管理の考え方「経年優化」に基づき、魅力・価値の維持と、より一層の向上を目指しています。例えば、竣工後40年が経過した「新宿三井ビルディング」には、長周期地震動を低減する大規模制震装置を設置。既存の耐震設備に加え、最新鋭の設備を導入することで「経年優化」を実現しています。また、テナント企業向けのソリューション事業も展開。受付業務委託、総務・庶務業務のアウトソーシングなど、管理物件のメリットとなるようなサービスを提供し、顧客の収益最大化にも力を注いでいます。
