社名非公開【建築施工管理】100％元請受注／堅実経営／毎年表彰の技術力

施工管理

＜年間休日108日＞
■ 休日：完全週休2日制(土・日)
※休日の振替が発生する場合があります。
■ 年末年始休暇
■ バースデー休暇
■ 長期休暇取得制度(実績：14日間)
■ 有給休暇
┗ 有給休暇取得推奨制度(5日間)

1級建築施工管理

■何らかの分野での施工管理経験
（経験年数不問）
⇒ 業種や工事規模などは問いません。工事の流れを理解できることを想定しています。

※就業ブランク・転職回数は不問です。「これから腰を据えて頑張りたい」という気持ちを応援します。

正社員

月給35万円以上＋賞与年2回
※上記には30時間分の固定残業代（6万円以上）を含みます。超過した分は別途支給します。
※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。
＜固定残業代を設けている理由＞
元請け会社である以上、責任をもって現場の鍵の開閉を行なうため、どうしても残業が発生してしまいます。ただ、そのおかげで、職人さんたちも気持ちよく工期をずらすことなく仕事ができています。もちろん、30時間を超えてしまった場合は、全額支給しますので、ご安心ください。

■賞与年2回（昨年度支給実績：2回・3ヶ月分）
■昇給年1回（4月）

700万円 ~ 1000万円

年収例
年収500万円（28歳）
年収740万円（50歳）
年収860万円（54歳）

■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（現場が埼玉県や千葉県の場合、出張手当を支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（1級建築施工管理技士など）
■資格取得補助（通学費用は会社が全額負担）
■制服貸与
■住宅手当

◎資格取得を支援しています！
資格を取得するために通う学校（日建学院）への通学費は、全額当社で負担しています。そのため、1級建築施工管理技士の有資格者が多数在籍しています。また、先輩社員から必勝法が学べる社内勉強会も随時実施していますので、スキルアップに最適な環境です。

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■業績好調！技術を受け継ぐ次世代を募集します。
創業から29年、板橋区をはじめ都内の官公庁の公共施設建設に携わってきたノエマエンジニアリング。板橋区や東京都が発注工事の継続的な品質向上を目指して行なう”優良工事表彰”で、7年連続受賞を達成。Aランク事業者にも認定され入札による受注がしやすくなっています。そのため年々売上高が増え、業績は好調です。

そうした中で10年・20年と長く働く社員が多く、現在は高い管理技術を持つ社員の年齢層が上がっている現状。今後に向けて技術を継承していくためにも、将来的に当社を担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。