株式会社テクノスタッフ＜急募×未経験者歓迎！＞経験者優遇/年間休日105日/長期休暇あり/月平均残業20時間以内/塗床工事の施工技術職

「床」を中心とした問題解決・その他付帯工事/施工及び管理(技術部)

◆事業内容：
「床」を中心に顧客の問題解決業。その他付帯工事。　
　
◆募集職種：
技術部
　
◆入社後の流れ
①会社の理念体系の教育
②業務の勉強：施工、材料、機材知識の勉強
②人間力の勉強：ビジネスマナーや躾、コミュニケーション能力の向上
③業務の実践：現場業務に参加する事で体験＋知識＝実力を養う。
④各種の書類作成
⑤上長(先輩)と同行し実務の体験
　
◆仕事の大変なところ
・技術部は正確性、営業部はコミュニケーション力と、それぞれの部署において、強みが変わります。
・人間力と技術力を同時に養っていくので大変です。
　
◆努力が必要なこと
・多品種、多品目の材料知識や、技術の習得に努力が必要です。
・マルチタスクのため時間管理が大切です。

◆年間休日105日 ・社員ごとに定休日を設定。 ・隔週2日、月6日休み(業務の都合により、振替休日対応あり) 　 ◆休暇制度 ・GW休暇（5日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※入社6ヶ月後、10日間支給 ・半休有給制度 ・育児休暇制度

・技術者としてだけではなく、現場管理者を目指していただける方。現場管理だけでなく技術者も可能な方。 ・経験問わず、作業だけでなく技術職として、ものづくりに興味をお持ちの方。 ・5つの人事理念 ①いつも明るく朗らかに働く ​②熱意を持って仕事をする ​③チャレンジ精神を常に持つ ​④考える力をもつ ​⑤自己研鑽をする​　　 …に基づき技術力と共に人間力を磨きます。そちらに御賛同いただける方。

正社員 ※試用期間3ヶ月

◆本社所在地： 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼486-1 　 ◆アクセス ・国道463 所沢インターより入間方面へ約4km ・JR武蔵野線「東所沢駅」より、西武バス「所沢車検場前」徒歩3分 ・西武新宿線「航空公園駅」またはJR武蔵野線「東所沢駅」より、ところバス「松井保育園」徒歩5分

公共交通機関・車、バイク、自転車通勤可

駐車場有

転勤は希望があれば検討となります(関西事業所も可)

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

◆月給：176,500円～400,000円 その他、資格手当・住宅手当・家族手当・通勤手当 （その他、現場ごとに、残業手当・夜勤手当・宿泊手当・遠方手当等あり） ※基本給は年齢・経験を考慮し決定します。 ※固定残業代：13,500円 　 支払日：月末締め、翌月8日 　 ・昇給：年1回 ・賞与：業績により支給(9月)

　 ＜年収例＞ ▼25歳・入社2年 年収330万円（月24.5万円＋賞与） ▼33歳・入社5年 年収500万円（月37.5万円＋賞与） ▼42歳・入社10年目 年収650万（月48万円+賞与）

◆保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 　 ◆手当 ・職務手当 ・住宅手当 ※世帯主に限り：4,000円～18,000円支給 ・通勤手当　 ※交通費（定期代+ガソリン代:上限あり） ・資格手当 ・家族手当 ・遠方手当 ・夜間手当 ・運転支援手当 　 ◆その他 ・受動喫煙防止処置の状況　屋内・車内　禁煙 ・引っ越し費用の事前立替 応相談 ・朝礼大賞、新入社員歓迎式、社内勉強会、外部勉強会 ・各自携帯支給 ・社員旅行

無

無

キャリアアッププランに基づいて、研修や勉強会を通じて技術力と人間力を養いながら施工経験を積んでいただくことで、コミュニケーション能力や気づきの力を身に着けていただき、お客様のご要望に貢献することができる施工の実施と現場管理を目指していただきます。

施工スキルはもちろんのこと、部署ごとの各種必修資格と取得奨励資格があります。 社員の様々な様々な学びを奨励しており、下記の「将来のキャリアパス」の内容を身につけることができます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【将来のビジョン/ミッション】 ・長期的なビジョンとしては100年企業となるために成長をしていきます。 ・我社に携わる全ての方々の、笑顔と喜びを創出する事を念頭に様々なチャレンジをしていきます。 ・私達は経営理念を大切にし、理念に沿った、考えと行動で顧客満足、従業員満足を追求します。 　 【会社の強み】 ・会社の役員は高校時代のバスケットボールの仲間。仕事もチームで行う事が多く、一人ひとりの強みを生かしたチームプレイで仕事を進めます。 またフレンドリーな先輩が多いので、なんでも聞いて下さいね！ ・我社では、「塗床」を営業、提案、施工、アフタフォローをワンストップで行える為、お客様からの信頼も厚く仕事を一度頂けると、高い確率でリピーターとなって頂けます。 またそのお客様からのご紹介も頂き、口コミでの集客率が90％以上です。 ・我社では、人財育成に力を入れています。スキルとしの人間力もありますが、その方の人間性を大切にしてお客様に選ばれる様になる育成をしております。 特に朝の朝礼では、主体性、積極性、コーチング力、傾聴力、感謝力をみがく場になっており、話すのが苦手な方も気が付いたら話せる様になっています。 ・我社の社員さんは積極的で気配りが出来る方が多いです。決して良く話す人という訳ではなく、自分にも他人にも前向きに考える方が多いという事です。 その為、必然的に明るくアットホームな職場です。