神奈川県藤沢市/設備管理の転職・求人一覧
検索結果5件中1-5件
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年収
450～700万円
勤務地
神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内 ■車通勤要相談 駐車場スペースに制限があり、管理者への申請後の許可が必要なため ■公共交通機関の場合の場合 ○JR大船駅より 東口交通広場（ルミネウィング南側）1番乗車場 江ノ電バス 藤沢駅北口行「湘南アイパーク」下車（約15分） ○JR藤沢駅より 北口バスターミナル 9番乗車場 江ノ電バス 大船駅東口・四季の杜行「湘南アイパーク」下車（約15分）
就業時間
■勤務時間 8:45～17:45 休憩12:30～13:30（実働8:00） 所定労働時間を超える労働：有
休日
4週8休制、年間休日121日
建屋内の特高・高圧受変電設備、低圧電気設備、情報機器関連含む弱電から強電（特高）にかかわる設備の管理をチームの一員として担当いただきます。 【主業務】 ①依頼案件対応業務 テナント会社や部門担当者からの電気に関する依頼工事について内容ののヒアリング、現地調査、施工計画、仕様書作成、現場説明会、見積書の査定、工事日程調整、工事立合い(安全・品質・工程)、検収処理、報告書確認と客先への...
年収
630～850万円
勤務地
藤沢テクノセンター／神奈川県藤沢市川名1-12-2
就業時間
9：00～17：40（所定労働時間 7時間55分、休憩 45分）
休日
年間休日126日 週休2日制(土・日・祝日）
・ 海外現地法人への赴任により、各種産業用制御機器や制御システムの 販売に関する提案営業を担当する現地法人社員の指導や営業基盤の 整備を通じて、海外顧客の拡大に従事 ・ 現地法人において営業責任者や事業責任者として活動 ・ 顧客に対する制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計や センサーに関する技術的な営業 ・ マーケット部門と連携しての販売促進、提案書の作成、見...
年収
350～850万円
勤務地
藤沢テクノセンター：神奈川県藤沢市川名1-12-2 交通：JR東海道線 藤沢駅、小田急江ノ島線 藤沢駅、江ノ島電鉄線 藤沢駅より徒歩約15分
就業時間
8：30～17：10（所定労働時間 7時間55分、休憩 45分） ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
休日
週休2日制 年間休日126日
クリーンルームでのMEMSセンサ(電子デバイス)の生産活動において、生産設備のオペレーションや保全管理などの製造技術業務を担当します。 MEMSセンサの生産工程について学び、生産設備の日常保全や定期メンテナンスなどの製造技術業務を行います。
年収
470～720万円
勤務地
【勤務地住所】 神奈川県藤沢市桐原町1番地 【最寄り駅】 小田急線 湘南台駅 徒歩 20分（バス 10分）
就業時間
シフト制による休日設定
休日
シフトによる
【工事】 【保守、修理修繕】 大規模施設の設備全体（空調に限らず） 保守点検、修理修繕、工事全ての施工計画～管理 ①中長期および年間保守計画の作成 ②お客様ならびに業者との打合せ、交渉 ③業者管理、修理修繕、工事の手配 ④施工計画、仕様書の作成 ⑤見積書作成および価格交渉
年収
470～720万円
勤務地
【勤務地住所】 神奈川県藤沢市桐原町1番地 【最寄り駅】 小田急線 湘南台駅 徒歩 20分（バス 10分）
就業時間
土日祝 休日 （休日出勤の場合は平日に休日振替）
休日
シフトによる
【緑地、清掃】 大規模施設の施設全体 ・巡回、点検、小修繕、中央監視、トラブル対応 ①緑地管理：作業管理、簡易な除草、巡視 ②清掃管理：作業管理 ③マニュフェスト、伝票等の事務代行 ④リサイクル業務： 回収・集積された廃棄品の詳細分別、仕分作業等 回収された機密書類の詳細分別、仕分作業等
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス（残業・休日）
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。
