設備管理/第二新卒歓迎の転職・求人一覧
検索結果178件中1-60件
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年収
300~400万円
勤務地
大阪本社(大阪府大阪市天王寺区) 東京営業所(東京都中央区) 名古屋営業所(愛知県小牧市) いずれかでの勤務となります。
就業時間
1カ月単位の変形労働時間制 1カ月の総所定労働時間160~177時間 ※暦日数(28日~31日/1カ月)により異なる ■平均残業時間 10時間
休日
シフト制(月8日休み) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇
年収
300~700万円
勤務地
【本社】 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 (最寄駅) 横浜市営地下鉄「センター北」駅より徒歩3分 ★業績好調により、2020年12月に本社を移転しました。 【工事センター】 神奈川県横浜市都筑区牛久保町1697-15 (最寄駅) 横浜市営地下鉄「中川」駅より徒歩10分 神奈川県を中心に東京都などの各現場
就業時間
8:00~17:00(実働7時間|午前・午後休憩 各30分、昼休憩1時間) 時間外労働有無:有
休日
年間休日101日
年収
400~600万円
勤務地
■本社(東京都千代⽥区神⽥和泉町1-3-3 タイワビル10F) 〈アクセス〉 ・各線「秋葉原駅」1番出⼝より徒歩2分 ・都営新宿線「岩本町駅」4番出⼝より徒歩6分
就業時間
9:00〜18:00(実働8時間※就業時間帯は現場による)
休日
完全週休2日制 年間休日120日
年収
300~700万円
勤務地
本社:東京都港区港南4-2-32 横浜支店:神奈川県横浜市港北区新羽町564 ■最寄駅 品川駅 徒歩10分 北新横浜駅 徒歩5分
資格
2級管工事施工管理
就業時間
■就業時間: 8:00-17:00 休憩60分 (現場に従事する場合は現場による) ■就業日: 月曜日~金曜日(現場従事の場合は変則)
休日
年間休日100日
年収
330~400万円
勤務地
東京都目黒区下目黒 (最寄駅:目黒駅) 各線「目黒駅」より徒歩5分 ■東京本部 東京都目黒区下目黒1-6-20 明治安田生命目黒ビル2階
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
400~800万円
勤務地
【本社】 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 (最寄駅) 横浜市営地下鉄「センター北」駅より徒歩3分 ★業績好調により、2020年12月に本社を移転しました。 【工事センター】 神奈川県横浜市都筑区牛久保町1697-15 (最寄駅) 横浜市営地下鉄「中川」駅より徒歩10分 神奈川県を中心に東京都などの各現場
就業時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制 年間休日105日
年収
360~430万円
勤務地
東京都 足立区 小台1-3-1 【事業所名】小台工場
就業時間
08:30~17:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分
休日
【休日】 119日 (内訳) ・土曜 ・日曜 ・夏季5日 ・年末年始8日 その他(部署のカレンダーに従う) 【有給休暇】 有(10~20日)
年収
364~560万円
勤務地
【所在地】 ・東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル305 【アクセス】 ・東京メトロ東西線「葛西」駅より徒歩15分 ・JR線「葛西臨海公園」駅より徒歩15分
資格
【歓迎資格】 ・消防設備点検資格者 ・消防設備士
就業時間
8:30~17:30(実働8時間) ※現場によって変動しますが、だいたい7:30に会社へ集合し現場へ向かいます。
休日
◎年間休日日数110日以上! ・完全週休2日制(シフト制) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。