更新日 : 2023/12/4

株式会社ネクセライズ太陽光発電設備の設計・施工管理【完全週休2日/土日休み】【年収500万~】【JERA100%子会社】

正社員土日祝休み資格取得支援

給与アイコン年収

550~700万円詳しく見る

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東京都詳しく見る

資格アイコン資格

【応募条件】
・電気工事施工管理技士 または 1種もしくは2種電気工事士(2種については工事経験3年以上)
・普通自動車運転免許(AT可)
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

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太陽光発電設備の設計・施工管理【完全週休2日/土日休み】【年収500万~】【JERA100%子会社】

求人の注目ポイント!

  • ★JERAの100%子会社!主要案件は国策として急拡大が進む「EV充電スタンド」や「太陽光発電設備」の施工管理!
  • ★各種手当や福利厚生も充実!とても働きやすい環境です!
  • ★完全週休2日の土日祝休み。年間休日120日以上でワークライフバランスもしっかり確保!

募集要項

仕事内容

太陽光発電設備の設計・施工管理

◎太陽光発電設備のEPC(設計・調達・建設)チームにおいて、設計 及び 施工管理業務をお任せします。
◎『JERAグループ』『東京電力グループ』のネットワーク・技術力を駆使して、再生可能エネルギーの最前線でご活躍いただけます。

……………………………………………
☆具体的には…
……………………………………………
・営業支援業務(営業同行による技術サポート)
・仮設計/設計
・現地調査
・見積作成
・工事・施工方法の検討(品質、安全、コスト)
・工程表作成
・下請け協力会社の手配及びマネジメント
・着工後の現場管理(工程、品質、安全、コスト 等)
・引き渡し前の社内検査
・チーム全体が最適に動けるマネジメント業務 等

◆ 工期は…
プロジェクト工事期間は案件規模により、1週間~1ヶ月程度など多岐に渡ります。

◆ 工事エリアは…
関東ならびにその周辺地域
遠方の場合、工事期間は出張ベースで工事を担当いただきます。

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

<資格・免許>

【応募条件】
・電気工事施工管理技士 または 1種もしくは2種電気工事士(2種については工事経験3年以上)
・普通自動車運転免許(AT可)
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

<経験>

【活かせる経験・スキル】
・高圧受変電設備などの工事経験
・CADの操作スキル(AutoCADなら尚可)

求める人物像

【こんな方をお待ちしています】
・成長産業である電気自動車や再エネ関連工事でのキャリア形成に関心のある方
・効果的・効率的な業務推進徹底により、事業成長とワークライフバランス確保の両立に取り組んで頂ける方
・安全管理に対して高い意識をお持ちの方

雇用形態

正社員
※入社後6ヶ月は試用期間となります。(試用期間中の待遇は変わりません)

勤務地

本社
〒108-0075
東京都港区港南1-8-23
ShinagawaHEART11階

主な現場 / 東京近郊

<通勤手段>

東京メトロ東西線「木場駅」1番出口より徒歩2分

給与

■想定年収:550万~800万

≪入社後のモデル年収≫
◎30代 550万円
◎40代 600万円
◎50代 650万円
◎管理職 700万円 以上

※モデル条件 時間外20時間、賞与年2回、カフェテリアプラン7.5万円含む
※一般職には家族手当(配偶者1万円/月、子供0.5万円/人・月)を支給
※支給額は年齢・経験を考慮し当社規定により設定いたします。
※交通費・家賃補助を別途支給

<賞与>

年2回 平均3.4ヵ月(年間) ※2021年度実績

<年収>

550万円 ~ 700万円

休日・休暇

■完全週休2日制(土祝祝日)
※土曜出勤の場合、振替休日を取得

■有給休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■特別休暇
■疾病休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■公務休暇(裁判員等)

……………………………………………
◎当社の休暇制度について!
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◆有給休暇
入社初年度から15日間付与しています(勤続3年以上で20日間)。

◆育児休業制度
子が満3歳に達するまで、男女ともに取得できます。
また、小学校入学前までの子を養育する場合に、短時間勤務制度も利用できます。

◆介護休業制度
家族が要介護状態にある場合に、要介護者1人につき、3カ月まで取得できます。

処遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■慶弔見舞金
■階層別研修
■資格取得支援・表彰制度
■リファラル採用制度(採用候補者の社内ご紹介者に対し、選考結果に応じたインセンティブを付与)

……………………………………………
◎ほかにも充実の福利厚生!
……………………………………………
◆家賃補助制度・社宅制度
社員がゆとりをもって働けるよう、社宅や家賃補助の制度を設けています。

◆確定拠出年金制度・退職一時金制度
社員の第二の人生を応援するため、各種の制度を用意しています。

◆財形貯蓄制度
社員の長期的な財産形成を支援するため、財形貯蓄制度を設けています。
なお、個人の積立に対する奨励金や給付金を支給しています。

◆永年勤続表彰
勤続30年に達した際に、功労金を支給しています。
また、勤続10年ごとに、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。

◆カフェテリアプラン
育児、介護、医療、教育等のサービスを利用した場合に、 付与されたポイントの範囲内で、 費用補助を受けることができます。
また、上記の費用補助とは別に、宿泊施設等を割引価格で利用できます。

勤務詳細

<キャリアパス>

中途入社のハンディはありませんので、将来、中核スタッフとして活躍して頂けます。

株式会社ネクセライズからのメッセージ

当社は東京電力グループの燃料会社再編により、『東電フュエル株式会社』として誕生しました。

2019年には「東京電力フュエル&パワー」と「中部電力」により共同設立された『JERA』グループの一員となり、グループの火力発電所への発電用燃料の供給などを通じて、人々と街の明るい未来へと貢献し続けています。

2021年7月から、『株式会社ネクセライズ』と社名を改め再スタートを切ることとなりました。
 
一方で、脱炭素社会へのシフトが叫ばれる近年、JERAグループにおいて「CO2排出ゼロ」を目指すなど、事業環境に変化が訪れています。
 
当社においても、お客様や社会から求められ続ける企業を目指し、「2030ビジョン」という成長戦略を掲揚。
これまで培ったノウハウのグループ外への提供などを積極的に進めていきます。
 
ネクセライズと共に質の高い工事実施を担って頂ける仲間の参加をお待ちしております。

求人の種類

求人広告

プラン

B

求人種別ID

0002
求人詳細の画像求人詳細の画像

会社概要

住所

〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART11階

従業員数

480名(2022年3月末)

売上高

218億円(2021年度)

資本金

4,000万円

設立

昭和30年3月

詳細説明

私たち株式会社ネクセライズは、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。
エネルギー環境の充実は、我が国のこれからを考えた時、避けて通ることのできない極めて重要な課題です。

私たちは、これからも強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に寄与し、人と社会の豊かな未来を拓いていきます。