株式会社ネクセライズ太陽光発電設備の設計・施工管理【完全週休2日/土日休み】【年収500万～】【JERA100％子会社】

太陽光発電設備の設計・施工管理

◎太陽光発電設備のEPC（設計・調達・建設）チームにおいて、設計 及び 施工管理業務をお任せします。
◎『JERAグループ』『東京電力グループ』のネットワーク・技術力を駆使して、再生可能エネルギーの最前線でご活躍いただけます。

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☆具体的には…
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・営業支援業務（営業同行による技術サポート）
・仮設計／設計
・現地調査
・見積作成
・工事・施工方法の検討（品質、安全、コスト）
・工程表作成
・下請け協力会社の手配及びマネジメント
・着工後の現場管理（工程、品質、安全、コスト 等）
・引き渡し前の社内検査
・チーム全体が最適に動けるマネジメント業務　等

◆ 工期は…
プロジェクト工事期間は案件規模により、1週間～1ヶ月程度など多岐に渡ります。

◆ 工事エリアは…
関東ならびにその周辺地域
遠方の場合、工事期間は出張ベースで工事を担当いただきます。

【こんな方をお待ちしています】 ・成長産業である電気自動車や再エネ関連工事でのキャリア形成に関心のある方 ・効果的・効率的な業務推進徹底により、事業成長とワークライフバランス確保の両立に取り組んで頂ける方 ・安全管理に対して高い意識をお持ちの方

正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間となります。(試用期間中の待遇は変わりません)

本社 〒108-0075　 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART11階 　 主な現場 / 東京近郊

東京メトロ東西線「木場駅」1番出口より徒歩2分

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

■想定年収：550万～800万 　 ≪入社後のモデル年収≫ ◎30代　　550万円 ◎40代　　600万円 ◎50代　　650万円 ◎管理職　700万円 以上 　　 ※モデル条件　時間外20時間、賞与年2回、カフェテリアプラン7.5万円含む ※一般職には家族手当（配偶者1万円/月、子供0.5万円/人・月）を支給 ※支給額は年齢・経験を考慮し当社規定により設定いたします。 ※交通費・家賃補助を別途支給

年2回　平均3.4ヵ月(年間)　※2021年度実績

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■階層別研修 ■資格取得支援・表彰制度 ■リファラル採用制度（採用候補者の社内ご紹介者に対し、選考結果に応じたインセンティブを付与） 　 …………………………………………… ◎ほかにも充実の福利厚生！ …………………………………………… ◆家賃補助制度・社宅制度 社員がゆとりをもって働けるよう、社宅や家賃補助の制度を設けています。 　 ◆確定拠出年金制度・退職一時金制度 社員の第二の人生を応援するため、各種の制度を用意しています。 　 ◆財形貯蓄制度 社員の長期的な財産形成を支援するため、財形貯蓄制度を設けています。 なお、個人の積立に対する奨励金や給付金を支給しています。 　　 ◆永年勤続表彰 勤続30年に達した際に、功労金を支給しています。 また、勤続10年ごとに、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。 　　 ◆カフェテリアプラン 育児、介護、医療、教育等のサービスを利用した場合に、 付与されたポイントの範囲内で、 費用補助を受けることができます。 また、上記の費用補助とは別に、宿泊施設等を割引価格で利用できます。

中途入社のハンディはありませんので、将来、中核スタッフとして活躍して頂けます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

当社は東京電力グループの燃料会社再編により、『東電フュエル株式会社』として誕生しました。 2019年には「東京電力フュエル＆パワー」と「中部電力」により共同設立された『JERA』グループの一員となり、グループの火力発電所への発電用燃料の供給などを通じて、人々と街の明るい未来へと貢献し続けています。 2021年7月から、『株式会社ネクセライズ』と社名を改め再スタートを切ることとなりました。 　 一方で、脱炭素社会へのシフトが叫ばれる近年、JERAグループにおいて「CO2排出ゼロ」を目指すなど、事業環境に変化が訪れています。 　 当社においても、お客様や社会から求められ続ける企業を目指し、「2030ビジョン」という成長戦略を掲揚。 これまで培ったノウハウのグループ外への提供などを積極的に進めていきます。 　 ネクセライズと共に質の高い工事実施を担って頂ける仲間の参加をお待ちしております。