大阪電設工業株式会社【大阪】電気工事管理者／完全週休2日制／独自の休暇有

施工管理

＜電気設備の新設・改修工事における施工管理全般＞◎大手企業の元請け案件など多数！◎教育制度充実

手がける案件は、上場企業の工場をはじめ、オフィスビルや大型商業施設、公共工事など。
大規模スポーツイベントや国際イベントの開催にともない、当社への依頼も右肩上がりで増え続けています。

具体的には

◎クライアントとの打ち合わせ
◎見積もり作成
◎施工図面の作成
◎協力会社と資材の手配・管理
◎現場管理（安全・進捗・予算など）
◎引き渡しの立ち会い、アフターフォロー

大手メーカー企業の元請け案件が中心です。
クライアントとの打ち合わせ～竣工・引き渡しまでの全ての工程に携われるのは、
元請け案件を多数取り扱う当社だからこそ。
自分の描いた図面が形となって、無事に電気が灯った瞬間の喜びは、何回経験しても飽きることがありません！

会社の魅力

高卒後すぐに当社へ就職した10代から、再雇用制度で働く70代まで、幅広い世代が活躍中です。
社員同士の交流も活発で、休日を利用したサイクリングや仕事終わりのミニ食事会など、親睦を深める機会は多数。
社員旅行にも毎年行っているので（今年は姫路です！）、ぜひあなたも一緒にに楽しみましょう！

＜年間休日＞ 113日※昨年度実績 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 ※土・日（祝祭日のある週の土曜日は出社） ■祝日休み ■年末年始休暇　 ■夏季休暇 ■慶弔休暇　 ■有給休暇　 ■プレミアム休暇（年1回、好きなタイミングで5日間の連続休暇を取得可能！）

人柄・人物重視の採用です。 過去ではなく、未来のあなたに期待していますので、面接では自分自身を存分にアピールしてください！

正社員

経験者／月給22万円～48万円 ※残業代は別途支給 ※能力・経験などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給／年1回

■賞与／年2回※前年度実績5.5ヶ月分

■社員の年収例 年収750万円/40歳　経験20年 年収600万円/30歳　経験10年 年収400万円/20歳　経験1年

8：30～17：30（実働8時間）

■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■役職手当

各種社会保険完備

■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■会社負担の従業員寮（30歳以下の方が対象） ■研修制度（座学や実習などによる）

【入社後の流れ】 経験の有無に関わらず、丁寧な教育制度をご用意しています。 幅広い業務に携わることで、確かなステップUPを実現していただけます。 ＝＝＝＝　経験者の場合　＝＝＝＝ ▼当社での仕事の流れを知っていただくため、まずは先輩に同行して現場を経験します。 ▼スキルや経験に応じて、できることからお任せしていきます。 　大きな裁量で仕事に取り組めるので、やりがいを感じながら働けます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。