更新日 : 2023/7/4

社名非公開【茨城/水戸】施工管理 ※現年収保証/土日休み/完全週休二日制/創業以来31期連続増収/働きやすさ◎

契約社員

給与アイコン年収

500~900万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

茨城県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格

2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士

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求人の画像

求人の注目ポイント!

  • 創業以来31期連続増収/働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出/東証プライム上場/正社員登用率100%
  • 残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%)

募集要項

仕事内容

施工管理

注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
<詳細内容>
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■魅力点:
・建設職人を育成中です!
当社は大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があります。「一生役立つスキルを身につけたい」と願う方にとってはぴったりな環境です。建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけるチャンスです!
・働きやすい環境が整っています!
残業は30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%)です。

■業務のやりがい:
KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。

■当社の強み:
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す当社のアドバンテージです。

■当社の魅力:
・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

応募条件

<資格備考>

普通自動車免許第一種

<望ましい免許・資格>

2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士

<経験>

■必須条件:業界完全未経験でも歓迎です!
・施工管理を経験したいというお持ちのある方
・手に職をつけたいと思われている方

■歓迎条件:
・木造戸建て施工管理経験者
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者

雇用形態

契約社員

勤務地

茨城県

給与

416,666円~750,000円(12分割)
<昇給有無>有
<試用期間>3ヶ月
※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただきます。

<年収>

500万円 ~ 900万円

年俸制
固定給
年額(基本給):4,999,992円~9,000,000円
<給与補足>
■給与:前職給与保証。500~900万円。
※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。
雇用契約期間最長1年→正社員となります。※条件により期間が短縮される場合も有

勤務時間

9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

処遇・福利厚生

通勤手当:原則上限月3万円
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

<その他補足>
■社員表彰制度
■社用携帯貸与(スマートフォン)
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター(年間優秀者)制度
■メンター制度(新卒・中途)
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■社員持株制度(規定あり)
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.)

<定年>

定年有り

60歳

勤務詳細

<キャリアパス>

拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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