アズビル株式会社改修工事における熱源・空調設備の計画/設計技術者：契約社員(1級管工事施工管理技士)

設計

求人票21－④　空調（機械）設備の企画・設計　即戦力

ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の省エネ改修工事に伴う空調設備の計画、設計、積算。●施主からの要望を直接ヒアリング●建物のエネルギーデータや運用データの分析●建物ごとに最適な空調システムや設備容量の計画・提案●積算と設計　※より高度なエネルギー分析や運用解析が必要な場合には社内の専門スタッフがサポートします。

完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

以下のいずれかひとつ エネルギー管理士 1級管工事施工管理技士

●下記の①～④のいずれかに該当する方 ①１級管工事施工管理技士の有資格者 ②建築設備士の有資格者 ③エネルギー管理士の有資格者 （エネルギー管理員ではありません） ④1万平方メートル以上の大規模建物における熱源・空調設備の設計・施工の経験がある方

【必須】 ④1万平方メートル以上の大規模建物における熱源・空調設備の設計・施工の経験がある方 【任意】 大規模建物における中央熱源システム（ボイラや冷凍機システム）を含む空調設備の計画・設計・積算などの経験がある方を歓迎します。

高卒以上

主体的な方を求めています。当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので、案件の主体者となって活動します。従って、受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。また大型の施工経験を持つ方を求めています。

契約社員

前給を反映考慮、当社の基準で優遇いたします。 ※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。

年間1.6～4ヶ月（評価により決定。平均は年2ヶ月です）

前給を反映考慮、当社の基準で優遇いたします。 ※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。

9：00～17：45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分）

時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定⇒採用担当者との面談

有：屋内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。