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更新日 : 2024/5/15

三井不動産ビルマネジメント株式会社【電気】施工管理スタッフ

嘱託社員土日祝休み

給与アイコン年収

636~636万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る
【電気】施工管理スタッフ

募集要項

仕事内容

施工管理

◇工事管理業務
テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理)、コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)や日常修繕対応等。
※SC配属の場合、商業施設または事務所における上記の施工管理業務

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、 年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、
産前産後休暇、時間有休制度、育児休業、介護休業他

応募条件

経験

※商業施設あるいは事務所施設の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備いずれかの施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等の経験者

・基本的なPCスキル

求める人物像

アピアランス:ビジネスにふさわしい服装、ビジネスにふさわしい髪型、髪色とする

雇用形態

嘱託社員

勤務地

東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号

勤務地詳細

東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 三井二号館11階
(※ただし、業務の都合により勤務場所を変更する可能性あり)

給与

月給429,000円~(年収6,360,000円~)
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む

賞与

有り

年収

636万円 ~ 636万円

※会社指定資格有無により異なる。(機械設備・電気は1級保有者のみ)
■1級保有者想定年収:6,360,000円~

勤務時間

フレックスタイム制 (標準労働時間7.5時間、休憩1時間)
・コアタイム 10:00~16:00
・フレキシブルタイム (始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30
※SCチームに配属の場合は夜勤あり

夜勤

夜勤有り

※SCチームに配属の場合は夜勤あり

処遇・福利厚生

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上65歳未満))

各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
生命保険料会社補助制度、がん保険団体扱い加入制度、宿泊施設利用補助(年6万円相当)、
クラブサークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー等)

退職金

退職金有り

勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

定年

定年有り

初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
※契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度とする
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用制度有
※正社員への登用はありません

採用概要

募集の背景

退職者補充のため定年での退職者補充

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

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応募求人:【電気】施工管理スタッフ

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会社概要

住所

東京都中央区日本橋室町二丁目1 番1 号三井二号館

従業員数

1,806人

売上高

27,336,000,000円

資本金

490,000,000円

設立

1982年8月

詳細説明

■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

会社の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の三井不動産が100%出資する、オフィスビルの運営管理会社です。グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、プロパティマネジメントを中心に事業を展開。三井不動産が所有する大規模オフィスビルのマネジメントで培ったノウハウを活かし、グループ外の案件も手がけています。【強み】三井不動産グループが打ち出しているビル管理の考え方「経年優化」に基づき、魅力・価値の維持と、より一層の向上を目指しています。例えば、竣工後40年が経過した「新宿三井ビルディング」には、長周期地震動を低減する大規模制震装置を設置。既存の耐震設備に加え、最新鋭の設備を導入することで「経年優化」を実現しています。また、テナント企業向けのソリューション事業も展開。受付業務委託、総務・庶務業務のアウトソーシングなど、管理物件のメリットとなるようなサービスを提供し、顧客の収益最大化にも力を注いでいます。