スミダ工業株式会社【浦和・転勤なし】施工管理※年間126日／土日祝休み／社員定着率90％以上／創業100年以上

施工管理

同社が受注する案件の建築施工管理業務(工程管理、安全管理、予算管理、施工図の作成等、現場での監督業務)をお任せします。
<業務詳細>
・案件：民間：官公庁＝6：4
・新築案件：倉庫、介護施設、レンタルスペース等のRC造中心　※工期：6か月～1年
・改修案件：マンション、オフィスビル、保育園、学校等　※工期：４か月～1年
・案件金額：2～3億規模を中心に、10億円規模を手掛けることもあります。
※現場は埼玉県南部及び東京都内。転勤なし。現場勤務時は直行直帰。

■業務の特徴：
原則として1現場のみを専任で担当するため、その現場だけに専念することができます。
マンションやオフィスビル、倉庫、介護施設、店舗、学校など幅広い案件を手掛けているため、施工管理をして経験を広げることができます。

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 年1回（4月） ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月分／業績により変動あり

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

■通勤手当：全額支給 ■役職手当 ■家族手当：配偶者7,000円、子一人当6,000円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅建士（月1万円）、建築士（月1～3.5万円）、建築施工管理技士（月0.5～1.5万円）、現場代理人手当（月２万円） ■資格取得支援制度：講習費用、受験料の負担、取得時の一時金

各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■慶弔見舞金 ■財形預金 ■保養所（草津） ■社員旅行（2019年：北京、2018年：神戸、2017年：台湾） ■スポーツ同好会（サッカー、ゴルフ）

退職金有り

勤続3年以上対象

定年有り

＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで）

1現場を担当するため、スケジュールも調整しやすく、残業時間は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度です。 また、3年前から働き方改革を取り入れており、やむを得ず休日出勤する時は事前に必ず上長へ申告書を提出し、振替休日も月内で取得していただきます。 現場が完成した後に1週間まとめてお休みを取得される方もいらっしゃいます。

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。