社名非公開【三鷹】受電設備管理（第2種電気工事士） ※残業10H程度／工事は外注でLWBも保てる
求人の注目ポイント！
- 東証マザーズ上場会社の100％子会社
- 全国チェーン展開をしている飲食店、介護施設を対象としているため安定的
- 現場での作業は基本的になく、プライベートとの両立が可能
募集要項
仕事内容
設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）
現状、電気関係の担当者は1名なので、当面はその担当者のサポートをして頂きます。
【具体的には】
・受電設備点検の管理
・受電設備点検の不良内容工事の提案
・受電点検に係る見積書の作成
・上記に付随する一切の業務
【顧客について】
全国の外食チェーン店やコンビニエンスストアなどのお客様が
メインとなります。
応募条件
<資格・免許>
第2種電気工事士
<資格備考>
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
<経験>
第2種電気工事士の資格を保有されており、受電設備の実務経験をお持ちの方。
Ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ
<学歴>
不問
雇用形態
正社員
勤務地
給与
月給制：基本給23万円～40万円（残業代別途実費支給）
※昇給あり（前年度実績）
※昇給金額／昇給率
1月あたり3.70％〜（前年度実績）
◆試用期間3か月あり
<賞与>
賞与あり
※年2回
※賞与金額
計1.00ヶ月分（前年度実績）
<年収>
400万円 ~ 550万円
※経験に応ずる
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
・交替制（シフト制）
・月平均の労働日数20.5日
・就業時間
9時00分〜18時00分
・休憩時間
90分
※上記の他シフトによる
<残業時間>
月平均10時間
※緊急対応に伴う時間外受注等の顧客対応あり
休日・休暇
年間休日日数：120日/週休2日/産休育児休暇：制度有・実績あり
社内規則により、シフト制になっておりますが基本的に土曜日、日曜日、祝日に休暇を取得しておりライフワークバランスをとることが可能です。
有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇あり
※有給休暇：中途入社の方は、入社月に合わせて有休休暇日数を付与し
利用可能です。
処遇・福利厚生
・通勤手当：実費支給（※上限あり月額50,000円）
・住宅手当：10,000円～20,000円
・児童手当：10,000円（１人に付き）
・資格手当：2,000円～20,000円
【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
【企業年金】厚生年金基金，確定拠出年金
・無料の社員食堂あり（上限有）
・育児休業取得実績あり
<退職金>
退職金有り
勤続年数3年以上
<定年>
定年有り
定年65歳
再雇用制度あり
採用概要
<募集の背景>
【採用背景】
保全事業を同社の太い軸にするための部門強化となります。
<採用プロセス>
書類選考、面接（3回予定）
勤務詳細
<受動喫煙対策>
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外（敷地内）喫煙場所あり
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
