施工管理の求人 | 建設業界の転職・求人情報なら【建職バンク】 | 【東京】施工管理（専任技術者／監理技術者）

年収	400～700万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	第2種電気工事士詳しく見る

求人の注目ポイント！

主要案件は、国策として急拡大が進むEV充電スタンドや太陽光発電設備の工事施工管理
土・日・祝休み。年間休日120日以上（完全週休二日制）
東京近郊案件を中心としており、ワークライフバランス確保が容易（月残業10～20時間程度）

仕事内容

施工管理

2019年に東京電力フュエル＆パワーと中部電力により共同設立された「JERA」グループの一員となり、
グループの火力発電所への発電用燃料の供給などを通じて、人々と街の明るい未来へと貢献し続けています。

2021年7月から、「株式会社ネクセライズ」と社名を改め再スタートを切ることとなりました。
一方で、脱炭素社会へのシフトが叫ばれる近年、JERAグループにおいて「CO2排出ゼロ」を目指すなど、
事業環境に変化が訪れています。当社においても、お客様や社会から求められ続ける企業を目指し、
「2030ビジョン」という成長戦略を掲揚。これまで培ったノウハウのグループ外への提供などを積極的に進めています。

今回はそんな成長戦略の主力事業となりえる、ソリューション工事部門の人材を募集しています!!

【ソリューション工事部門とは】
長年にわたり石油火力発電所の油タンクの洗浄工事や消防設備の点検工事など、エネルギーインフラを支える領域で
実績を上げてきた部署です。そのノウハウをもとに、将来の脱炭素化社会を見据え、2021年に工事部門を強化し、
脱炭素関連工事に着手しています。

【担当PJは】
◎工事は
EV・PHEV向けの充電スタンド、太陽光発電設備、蓄電池など、各種電気設備の設置工事。
自社グループのネットワークを活用した充電器設置案件への関与拡大、コンビニエンスストア、商業施設などへの設置を進めます。

◎工期は
施工までの準備期間は 1～2 カ月程度。
現場での工期は 7～14 日程度です。

◎工事エリアは
関東ならびにその周辺地域
遠方の場合、工事期間は出張ベースで工事を担当いただきます。

【具体的には】
・工事計画の作成、施主との各種調整
・積算、お見積りの作成
・工事契約の締結
・協力会社への発注・管理
・現場管理(安全・品質・予算・工程管理)
・報告書などの書類作成　など

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

<資格・免許>

第2種電気工事士

<資格備考>

・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

<望ましい免許・資格>

第一種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

<経験>

【活かせる経験・スキル】
・高圧受変電設備などの工事経験
・CADの操作スキル(AutoCADなら尚可)

・強電分野に関する業務知識

・工事の設計・積算

<学歴>

学歴不問

求める人物像

【こんな方をお待ちしています】
・成長産業である電気自動車や再エネ関連工事でのキャリア形成に関心のある方
・効果的・効率的な業務推進徹底により、事業成長とワークライフバランス確保の両立に取り組んで頂ける方
・安全管理に対して高い意識をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都江東区

給与

昇給：4,000円(2022年度実績)

<賞与>

年2回年間3.7ヵ月(2022年度実績）

<年収>

400万円 ~ 700万円

【モデル年収】
30代 550万円
40代 600万円
50代 650万円
管理職700万円以上
※モデル条件時間外20時間、賞与年2回、カフェテリアプラン7.5万円含む
※支給額は年齢・経験を考慮し当社規定により設定いたします。
※交通費・家賃補助を別途支給、
※一般職には家族手当（配偶者1万円/月、子供0.5万円/人・月）を支給
※入社後6ヶ月は試用期間となります。(試用期間中の待遇は変わりません)

自分の想定給与を聞く

勤務時間

8:40～17:20（実働7時間40分/休憩1時間）

<残業時間>

有り（月残業10～20時間程度）

休日・休暇

年間休日日数： 124日
年間有給休暇日数： 15日～20日
完全週休2日制（土日祝休）

他、育児休暇、介護休暇、特別休暇、疾病休暇
※有給休暇は入社3年目以降20日付与
※土曜出勤の場合、振替休日を取得

処遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、家族手当、時間外手当
各手当、社内規定による条件あり

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

昇給：4,000円(2022年度実績)
賞与：年2回年間3.7ヵ月(2022年度実績）
時間外手当
財形貯蓄制度
確定拠出年金
退職一時金制度
カフェテリアプラン
慶弔見舞金
階層別研修
資格取得支援・表彰制度
リファラル採用制度（採用候補者の社内ご紹介者に対し、選考結果に応じたインセンティブを付与）