社名非公開【大阪勤務】リビングコーディネーター（マンション運営コンサルティング営業）/大和ハウスグループ/転勤無し！

マンション運営コンサルティングセールス

　分譲マンションにお住まいの皆様が安心して生活できるようサポートするお仕事です。
　要望や不安を把握し、課題解決策を提案するセールスをお願いします。
　主な業務はオフィスで行い、外出は約3割です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員です。
　住民の気持ちに寄り添いながら行う仕事なので、不動産業界や営業経験がなくても、これまでの人生経験を活かし、未経験から正社員として活躍できます。

具体的な業務内容

（1）マンションの事業計画・予算案の立案
　　マンションの住民が管理組合に支払う管理費や修繕積立金に関するコンサルティングを行います。
　　修繕、清掃、点検、保険などの協力会社と連携しながら、運営計画や予算案を策定します。
（2）理事会への参加と住民サポート
　　マンションに住む役員が集まり、資金計画や設備修繕、イベント企画などについて話し合う「理事会」に参加します。
　　各マンションで月に1回程度、コンサルタントとして理事会に出席し、住民の声を直接聞きながら、組合運営や課題解決の方法を提案します。
　例）セキュリティー強化のための防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定や変更、マンション内のコミュニティ形成など。
（3）トラブルへの対応
　停電、水漏れ、騒音、住民同士のトラブルなどが発生した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて行動します。
　例）大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有し、すぐに社内の専門部署や協力会社と連携して対応します。
（4）マンションの修繕・改善提案
　安心して生活できる拠点であり、重要な資産であるマンションが快適に暮らせるよう、修繕や資産価値向上の提案を行います。
　30年分の資金計画や大規模修繕工事など、長期的な視点で検討・判断する幅広い業務を担当します。
　例）共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕

■月給制
基本給21.2万円～＋残業代

■昇給
年2回
※実績・評価・必要資格取得に伴い昇格がございます。

※試用期間：有６ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

賞与年2回

※管理業務主任者取得者に限り、１回の賞与につき１万円付与されます。

年収イメージ
（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合）
C3等級 424万円～ /
C2等級 466万円～ /
C1等級 529万円

初年度 351万円程度（C４等級 賞与・残業25H含む）

教育制度/資格制度：
入社後、定期的な研修有。
【資格取得支援例】
管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料受講
合格の場合、お祝い金15万円支給

・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・大和ハウスグループ社内割引制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・確定拠出年金制度